Dica TECNOPEG - Contatos para envio de currículo de diversas empresas.

Bom dia Amigos do TECNOPEG,

Antes de começar a postagem de hoje, gostaria de informar que já fiz a Análise Curricular para a vaga de Auxiliar Técnico de Planejamento. De todos os currículos recebidos, encaminhei 3 para o pessoal do RH avaliar e hoje (24/08) estarei dando o feedback por e-mail para todos que enviaram os currículos. 

Voltando para a postagem, hoje, estarei divulgando uma Lista de Contatos de Empresas que foi divulgada no grupo Empregos Offshore, (emprego_offshore@yahoogrupos.com.br). Esta lista contém diversos e-mails de 42 empresas da área de Petróleo e Gás, grandes empresas, para que você possa estar fazendo contato. A seguir estarei divulgando as empresas da lista e algumas recomendações para quando for entrar em contato com eles. 

1. Brasdrill 
2. Seadrill 
3. Teekay Petrojarl 
4. Devon 
5. Robert  Half 
6. Odebrecht   
7. SBM 
8. BW Offshore 
9. Transocean 
10. Schahin 
11. Noble 
12. Schlumberger 
13. Modec 
14. Pride 
15. Petroserv 
16. Etesco 
17. Naves 
18. Technip 
19. Five Star 
20. Baker Hughes 
21. BJ Services 
22. VSHIPS 
23. Tetra 
24. Shell 
25. Queiroz Galvão
26. Kaizen 
27. Halliburton 
28. Subsea 7 
29. Q &   B 
30. B O S 
31. Saipem 
32. Norskan 
33. Mendes  Junior 
34. Aggreko 
35. Repsol  
36. Acergy 
37. Mi Swaco 
38. Statoil 
39. Chevron 
40. Cameron
41. Seawell 
42. Swift  Oil &  Gas

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COMO ENTRAR EM CONTATO

Apesar de não trabalhar diretamente com recrutamento e seleção, de vez em quando, eu recebo alguns currículos em meu e-mail pessoal. Por ser um e-mail pessoal/profissional, também recebo outras dezenas de e-mails, por isso, só vejo os CV's que realmente chamem a atenção de alguma forma. Acredito que não seja diferente com o e-mail dessas pessoas da lista. Pensando nisso, gostaria de dar algumas recomendações para você que deseja enviar seu currículo para eles.

1. Capriche no assunto. O assunto é a primeira coisa que se vê quando recebe um currículo, por isso, capriche nele. Não coloque no assunto: CURRICULO por si só. Procure colocar o cargo pretendido, ou sua formação. Pelo menos assim, o recrutador já terá uma noção de qual a formação (experiência) do candidato. 
2. Promova-se no corpo do e-mail. Depois de passar no teste do assunto, procure usar o corpo do texto para "se vender" para o recrutador. Afinal de contas, você só terá aquele espaço para convence-lo a abrir seu currículo. De que forma fazer isso? Procure ressaltar suas habilidades/experiências, nível de inglês, suas aspirações no cargo pretendido e porque você deve ser escolhido e etc.

Eu digo isso, pois já cansei de receber currículos com pessoas que não colocam nada no assunto, ou colocam "Curriculo", e muitas vezes não escrevem nada no corpo do e-mail, ou se escrevem, escrevem algo do tipo: "Quero um emprego!". Essas pessoas não chamaram atenção nenhuma para ver o currículo delas. Caso não tenha experiência relevante, procure ressaltar os cursos que você tenha, trabalhos voluntários, seu desejo de trabalhar naquela empresa e etc. 

Desejo Boa Sorte a todos!

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