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segunda-feira, 23 de agosto de 2010

Dica TECNOPEG - Contatos para envio de currículo de diversas empresas.

Bom dia Amigos do TECNOPEG,

Antes de começar a postagem de hoje, gostaria de informar que já fiz a Análise Curricular para a vaga de Auxiliar Técnico de Planejamento. De todos os currículos recebidos, encaminhei 3 para o pessoal do RH avaliar e hoje (24/08) estarei dando o feedback por e-mail para todos que enviaram os currículos. 

Voltando para a postagem, hoje, estarei divulgando uma Lista de Contatos de Empresas que foi divulgada no grupo Empregos Offshore, (emprego_offshore@yahoogrupos.com.br). Esta lista contém diversos e-mails de 42 empresas da área de Petróleo e Gás, grandes empresas, para que você possa estar fazendo contato. A seguir estarei divulgando as empresas da lista e algumas recomendações para quando for entrar em contato com eles. 

  1. Brasdrill 
  2. Seadrill 
  3. Teekay Petrojarl 
  4. Devon 
  5. Robert  Half 
  6. Odebrecht   
  7. SBM 
  8. BW Offshore 
  9. Transocean 
  10. Schahin 
  11. Noble 
  12. Schlumberger 
  13. Modec 
  14. Pride 
  15. Petroserv 
  16. Etesco 
  17. Naves 
  18. Technip 
  19. Five Star 
  20. Baker Hughes 
  21. BJ Services 
  22. VSHIPS 
  23. Tetra 
  24. Shell 
  25. Queiroz Galvão
  26. Kaizen 
  27. Halliburton 
  28. Subsea 7 
  29. Q &   B 
  30. B O S 
  31. Saipem 
  32. Norskan 
  33. Mendes  Junior 
  34. Aggreko 
  35. Repsol  
  36. Acergy 
  37. Mi Swaco 
  38. Statoil 
  39. Chevron 
  40. Cameron
  41. Seawell 
  42. Swift  Oil &  Gas

COMO ENTRAR EM CONTATO

Apesar de não trabalhar diretamente com recrutamento e seleção, de vez em quando, eu recebo alguns currículos em meu e-mail pessoal. Por ser um e-mail pessoal/profissional, também recebo outras dezenas de e-mails, por isso, só vejo os CV's que realmente chamem a atenção de alguma forma. Acredito que não seja diferente com o e-mail dessas pessoas da lista. Pensando nisso, gostaria de dar algumas recomendações para você que deseja enviar seu currículo para eles.

  1. Capriche no assunto. O assunto é a primeira coisa que se vê quando recebe um currículo, por isso, capriche nele. Não coloque no assunto: CURRICULO por si só. Procure colocar o cargo pretendido, ou sua formação. Pelo menos assim, o recrutador já terá uma noção de qual a formação (experiência) do candidato. 
  2. Promova-se no corpo do e-mail. Depois de passar no teste do assunto, procure usar o corpo do texto para "se vender" para o recrutador. Afinal de contas, você só terá aquele espaço para convence-lo a abrir seu currículo. De que forma fazer isso? Procure ressaltar suas habilidades/experiências, nível de inglês, suas aspirações no cargo pretendido e porque você deve ser escolhido e etc.

Eu digo isso, pois já cansei de receber currículos com pessoas que não colocam nada no assunto, ou colocam "Curriculo", e muitas vezes não escrevem nada no corpo do e-mail, ou se escrevem, escrevem algo do tipo: "Quero um emprego!". Essas pessoas não chamaram atenção nenhuma para ver o currículo delas. Caso não tenha experiência relevante, procure ressaltar os cursos que você tenha, trabalhos voluntários, seu desejo de trabalhar naquela empresa e etc. 

Desejo Boa Sorte a todos!

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Visite também:
PETRÓLEO VAGAS, onde sua vaga na Indústria de Petróleo está esperando por você. www.petroleovagas.blogspot.com

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"Tudo posso naquele que me fortalece" (Filipense 4:13)

1 comentários:

Anônimo,  24 de agosto de 2010 13:31  

Victor não estou conseguindo baixar, pode me ajudar E-mail alexrocha_adm@yahoo.com.br

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