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quarta-feira, 30 de dezembro de 2009

Cursos e Eventos para 2010 - Parte 2


Boa Tarde Amigos Leitores,

Continuando a série sobre Dicas de Cursos e Eventos para 2010, hoje trago uma dica bem interessante que saiu na coluna Especial Cursos da Revista Eletrônica Nicomex Notícias. Ela veio com o seguinte título: Férias - Período Ideal para Reciclagem.

E nada melhor do que as férias para aprovetarmos e nos atualizarmos com bons cursos. Então, segue abaixo a reportagem completa publicada na Nicomex Notícias.

[...] Algumas universidades e instituições oferecem aulas com início em janeiro e término em março com a finalidade de atingir esse público-alvo. Grande parte desses cursos não exige qualificação específica para o ingresso do aluno.

A Faculdade Estácio de Sá oferece uma série de cursos de férias em suas unidades em todo país. No Rio de Janeiro, os interessados podem fazer curso de Gerenciamento de Resíduos, Comissário em Hotelaria Offshore, Biocombustíveis, Práticas de Importação, entre outros. De acordo com o site da instituição, grande parte das aulas tem início a partir da segunda quinzena de janeiro. Para conferir os cursos, clique nos links a seguir: Cursos de Extensão/ Curso de Férias

A ESPM já está com inscrições abertas para as férias de 2010. No total, a escola oferece 107 opções, entre os quais, 17 inéditos, que permitem a reciclagem profissional e cultural para acadêmicos, executivos e empreendedores que precisam verificar os cursos nas quatro unidades da escola em todo o Brasil. Em administração e relações internacionais serão oferecidos 29 cursos, sendo inéditos: "Geração Y. A diferença na estratégia do negócio", "Compras e Negociações estratégicas" e "Diferenciação na entrega de Produtos e Serviços". Para conferir os cursos clique aqui

A Universidade Veiga de Almeida, no Rio de Janeiro, oferece cursos como opção para atualização profissional, no período de férias letivas, de 13 a 27 de janeiro. Os interessados podem fazer aulas de Administração de Projetos, Noções do Programa Sketchup para Engenheiros e Retorno de Investimentos em Marketing, entre outros. Para conferir só clicar nos links a seguir: Cursos de Extensão/ Cursos de Férias

Já o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), na unidade de São Gonçalo, disponibiliza treinamentos nas áreas de informática, eletricidade, mecânica, gestão e metalurgia. O primeiro é “Atualização em NR10”, a partir de 11 de janeiro e duração de apenas dois dias, com pré-requisito de diploma no curso básico. Também serão oferecidos os cursos de: Interpretação de Desenho Técnico, Fundamento de Soldagem Mag 3G e 6G, com pré-requisito de ensino fundamental completo. Para outras informações ligar para 0800 0231 231. As inscrições para os cursos também podem ser feitas na própria Unidade, que fica na Rua Doutor Nilo Peçanha,134, no Centro, em São Gonçalo.


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"Tudo posso naquele que me fortalece" (Filipense 4:13)

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terça-feira, 29 de dezembro de 2009

Preocupe-se mais com o SER do que com o TER


 Boa Noite Amigos Leitores, Já perceberam que nesse final de ano estou colocando artigos sempre voltados para motivação e desenvolvimento. Na verdade essa é uma grande tendência, já que final de ano sempre é um momento para mais reflexão. E o TECNOPEG não poderia ser diferente, como blog de E-mentoring sempre der estarei colocando artigos a respeito, meus ou não. O artigo desta noite não é meu mas achei muito interessante, por isso coloco hoje aqui. Este artigo eu achei no excelente blog IF5. Neste blog o Título era: Sua atitude determina sua altitude. Eu decidi mudar para dar um toque de originalidade e também mostrar a mensagem que este artigo quer trazer. Espero que gostem! E sirvem de inspiração para vocês para o próximo ano!

"Muitas vezes, o SER é o caminho mais curto e seguro para se TER o que deseja e isto vale para a vida profissional também."

"Os sonhos determinam o que você quer. A ação determina o que você conquista. "

Você costuma pensar nas coisas que você tem feito na vida e pela vida? Costuma parar para saber se o caminho que você está trilhando é o que gostaria de seguir? Costuma se perguntar se a sua atitude de hoje está te levando para mais próximo do ponto de chegada? Percebo, ao longo de minha vida, o quanto é surpreendente e fácil ser pego pela ilusão das nossas atividades, da nossa pressa, da correria do cotidiano, das tarefas inadiáveis, intolerância, arrogância, prepotência, exigência, impaciência, trabalho árduo de cada dia para subir a escada do TER mais sucesso, dinheiro, patrimônio, riqueza, e por aí vai.

"O que existe atrás de nós e o que existe à nossa frente são problemas menores, se comparado com o que existe dentro de nós."
Oliver W. Holmes


Não vejo nada de errado nisso desde que, é claro, que você aja com consciência, competência, benevolência, sabedoria, etc. O que assusta é a gente descobrir que passamos boa parte de nossas vidas se preocupando com o TER, sem dar a devida importância ao SER. Recentemente, ao terminar um seminário, fui procurado por um jovem de uns trinta anos. Em poucos minutos ele me contou sobre a sua trajetória profissional. Ele disse-me que antes dos vinte anos de idade abriu uma empresa e que de lá para cá ela não parou de crescer.

O jovem me relatou que quando tiver concluído a obra de uma filial as coisas ficarão melhores ainda. Disse-me também que se tivesse um sócio ou executivo bem preparado para ajudá-lo estaria lucrando mais. E, finalmente, ressaltou que se tivesse mais dinheiro o seu negócio certamente seria mais próspero. Fiquei pensando nas várias investidas que aquele rapaz empreendedor me contou. Pude perceber que quase tudo que ele me disse referia-se a TER e muito pouco a SER. A partir daí, comecei a ficar mais atento com as pessoas que conversam comigo sobre vida, negócios, família, lazer etc.

Uma pessoa no velório do amigo muito rico pergunta ao colega ao seu lado: “quanto ele deixou?” Ao que o outro respondeu: “ele deixou tudo”.

A conclusão que chego é que as pessoas passam boa parte da vida em busca do TER, algo do tipo:

    * “Se eu tivesse mais tempo.”
    * “Se eu tivesse mais dinheiro.”
    * “Se eu tivesse um carro.”
    * “Se eu tivesse uma casa nova.”
    * “Se eu tivesse um verdadeiro amigo.”
    * “Se eu tivesse uma formação melhor.”
    * “Se eu tivesse um chefe mais companheiro.”
    * “Se eu tivesse uma nova oportunidade.”
    * “Se eu tivesse como tirar férias.”

    "O que se leva desta vida é a vida que se leva."

É impressionante como esquecemos da importância do SER para TER o que queremos. Imagine se ao invés de ficar lamentando a falta do TER a pessoa adotasse uma postura proativa em prol do SER. Daí, tomando por base os exemplos acima evidenciados, ela poderia mudar a estrutura de seu pensamento, passando a refletir de acordo com as novas formulações a seguir:

    * “Se eu for mais organizado com relação ao tempo que disponho.”
    * “Se eu for mais estudioso poderei no futuro conseguir uma colocação melhor.”
    * “Se eu for morar mais próximo do meu trabalho talvez não precise de carro.”
    * “Se eu for mais cuidadoso com meus gastos pessoais talvez consiga trocar a minha casa atual por uma nova.”
    * “Se eu for mais atencioso com as minhas amizades.”
    * “Se eu for mais dedicado e disciplinado nos estudos.”
    * “Se eu for mais compreensivo, tolerante e proativo talvez possa melhorar o relacionamento com o meu chefe.”
    * “Se eu for mais persistente, atencioso e participativo talvez surja uma nova oportunidade.”
    * “Se eu for menos centralizador e confiar mais nas pessoas talvez seja possível tirar uns dias de férias com a família.”

    "Faça como o carpinteiro: meça duas vezes e corte uma."

Tenho testemunhado muitos exemplos de pessoas que passaram boa parte da vida buscando o TER sem se darem conta de que, muitas vezes, o SER é o caminho mais curto e seguro para se TER o que deseja. Sair por ai como um trator de esteira abrindo caminho na marra, sem planejamento, cuidados adequados, respeito ao próximo causando mágoas e ressentimentos pode ser igual ao carpinteiro que sobrecarregado com seus apetrechos de trabalho sua a camisa para alcançar o último degrau de uma enorme escada só para constatar que a apoiou na parede errada.

Será que não seríamos pessoas melhores e mais felizes se nos preocupássemos mais com o SER do que com o TER?



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segunda-feira, 28 de dezembro de 2009

6 Atitudes e Hábitos essenciais para o Desenvolvimento Profissional e Pessoal


Como já comentei aqui,

Ano Novo chegando, 2010 já batendo em nossa porta. E isso remete sempre a reflexão e planejamentos. Por isso resolvi compilar neste artigo 6 atitudes e hábitos que considero essenciais para uma melhor desevolvimento profissional e pessoal de cada um. Existem também muitas outras formas que poderia citar aqui , porem essas acredito que sejam as essenciais, onde todas as demais se desenvolvem.

Organização.
Esse é o básico de qualquer atitude que você for tomar. Sem ela, você se sente perdido e frustado, pois as vezes quer achar aquele material importante que seu professor te deu na faculdade mas nao encontra. Quer saber quanto você tá devendo de cartão para planejar o orçamento não encontra, "deve tá jogado em alguma pasta". Quem nunca se encontrou numa situação dessas? A necessidade de organização é o ponto primordial para você conseguir manter o foco e tomar melhores decisões.
Como hoje, quase tudo é feito no computador, este é o primeiro lugar onde deve ser bem organizado. Procure colocar os documentos em pastas nomeadas corretamente de acordo com o assunto. Se é de Trabalho, coloque na pasta de trabalho, se é da Faculdade, coloque na pasta da faculdade. Para documentos que você baixa, procure salvar tudo em uma única pasta (por padrão pode ser Download), e depois reoganize. Assim quando você ficar em dúvida de onde está o documento que você baixou, saberá que está na pasta download (isso funciona comigo).

Além disso, a Organização ajuda na Gestão do nosso Conhecimento, pois sempre saberemos onde encontrar o que é cada material importante e que pode nos ajudar futuramente. Eu falo isso por experiência própria, pois como gosto de ler muito, costumo baixar muitos artigos e livros para ler e para ajudar no blog, então o volume de dados é imenso. (Estou até hoje tentando achar a melhor maneira de organizar meus quase 60 Gb de documentos) Se eu tivesse uma  melhor Organização dos meus documentos, com certeza o conteúdo do blog seria melhor, mas estou constantemente em busca disso. Por isso o conselho que dou é para Baixar apenas aquilo que realmente seja importante e que vá te acrescentar algo. Aquilo que você acha que não vai  dar pra ler ou que não vá te acrescentar nada futuramente, esqueça. Só servirá para ocupar espaço no seu HD. 


Planejamento.
Essa é uma atitude que volta e meia falo aqui no blog. Acredito que sem a 1ª atitude que mencionei, Organização, essa fica um pouco debilitada. Como você irá planejar de forma eficiente se o meio em sua volta não está Organizado de maneira otimizada, dando segurança para tomar as melhores decisões?. Infelizmente, muitos ainda não adquiriram esse hábito que é de vital importância nos dias atuais. Seja o Planejamento Financeiro, Planejamento de Carreira, Planejamento de Vida, Panejamento dos Estudos. Tudo isto deve ser demandado um planejamento para que as coisas possam ocorrer conforme queremos e não porque as circunstancias ditam.

Eu aos poucos vou tornando isso um hábito na minha vida, sei que ainda falta muito, mas acho que o mais importante nisso é o processo de aprendizado. Quanto mais você tenta mais vai enraizando no seu dia-a-dia até que se torna um hábito e quando você para pra pensar, você já não consegue realizar suas atividades sem um planejamento prévio.

Para essas 2 atitudes, eu aconselho a manterem um caderno de anotações. 1 para cada atividade importante. 1 menor para rascunho. Por exemplo: Um caderno para você Organizar e Planejar as atividades do seu trabalho. 1 para Organizar e Planejar suas atividades em Geral. E o caderninho de rascunho para levar com você, sempre que tiver uma idéia, tome nota! No meu caso, eu mantenho um Caderno para as atividades do meu trabalho, onde eu coloco todas as informações importantes e tarefas realizadas e a realizar (é possivel fazer isso também pelo pc, mas tem que prefira o papel, como eu) E um caderno onde eu Anoto todas as minhas idéias e Sugestões para o Blog (esse já está quase acabando rs) Quando a cabeça começa a trabalhar e as idéiais surgir, começo a escrever e o interessante é que quanto mais você escreve mais idéiais você tem para escrever. Pois a medida que você passa para o papel suas idéias e pensamentos, automaticamente sua mente se livra daqueles pensamentos e dá lugar a outros (Isso é compromovado por mim rs).

Foco.
Acredito que esta seja uma das habilidades mais admiradas no mundo moderno. Onde tudo ocorre numa velocidade intensa e a necessidade de se fazer muitas atividades ao mesmo tempo, saber gerenciá-las torna-se algo cada vez mais constante, exige-se cada vez mais do profissional Organização e Planejamento, já citados acima. Mas não pura e simplesmente Organização e Planejamento, pois elas sem um objetivo definido ou meta, não serve para nada. É necessário ter um foco para atingir os resultados esperados na organização em que vc trabalha e nos seus empreendimentos próprios.

Determinação.
Atitude essencial para pessoas de sucesso. Sem essa característica, você não sai da famosa linha de conforto que muitos acabam ficando por acomodação. Isso que diferencia pessoas comuns de vencedoras, das pessoas chamadas fora de série. Essa semana estou lendo o excelente Livro, "Outliers - Os Fora de Série" no qual o subtítulo é "Saiba porque determinadas pessoas tem sucesso e outras não". E você sabe qual é a caractéristica marcante dessas pessoas? Não é porque elas tem Q.I. de 200 ou são nascidas em Berço de Ouro. E sim porque são pessoas determinadas e principalmente praticaram, perseveraram naquilo que queriam para ser as pessoas de sucesso que tornaram-se.

Além dessas 4 atitudes essencias para o desenvolvimento profissional e pessoal, que já foi muito comentado e você pode ver em qualquer artigo do gênero, gostaria de acrescentar outras 2 que muitas vezes não se comentam mas que a meu ver são de grande importância e para mim a base para as 4 citadas acima.

Leitura.
É engraçado eu estar citando essa atitude. A uns 2 anos atrás, se me perguntasse qual era minha leitura favorita e o que eu lia, eu diria que era Esportes! Tive um grande amigo da família que sempre ressaltava a importância desse hábito. Eu até que tentava mais não conseguia. Até que passei a ver a leitura como algo essencial, e não mais como obrigação. Com isso passei a ler assuntos que me interessavam, e com isso meu interesse pela leitura aumentou exponensialmente assim como a consciência da sua importância! Hoje posso dizer que não consigo deixar de ler um livro por mais de 2 semanas. Já faz parte do meu hábito e tem sido muito importante para meu crescimento tanto pessoal como profissional. Pois ao adquirir esse hábito na minha vida, me tornei mais culto e criei uma visão de mundo muito maior do que se não lesse. Por isso, LEIAM, LEIAM, LEIAM! Procure sempre ler de tudo, não só assuntos de sua área. Procure diversificá-la. Assim você poderá entrar em qualquer roda de conversa e não ficar perdido. Principalmente no meio profissional.

Equilíbrio Espiritual.
Essa pra mim é uma das atitudes mais importantes para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Particularmente acho essencial. É claro que cada um tem suas particularidades, a forma como fulano atinge isso as vezes não é igual ao que de ciclano. O Objetivo aqui não é discutir religião e qual a melhor forma da pessoa atingir isso. E sim o conceito de Equilíbrio Espiritural em si. É você estar bem consigo mesmo e com os outros, ter um bom autoconhecimento. No meu caso, creio muito em Deus e Jesus, como meu salvador. Minha base e a quem devo minha vida. Mas as vezes outras pessoas conseguem de outra forma. Como disse, cada um tem suas particularidades.

É isso amigos leitores, gostaria de deixar essa experiência com vocês que adquiri não só por leituras, como por experiência própria, e não poderia deixar de compartilhar com vocês. Se quiserem deixem comentários a respeito e opinem.

Nos próximos dias estarei trazendo materiais para complementar o que eu disse aqui.



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1° Encontro de Jovens Liderenças na Indústria do Petróleo - Parte 1


Boa Noite Amigos do Tecnopeg,

No dia 3 de dezembro, numa quinta-feira, tive o prazer de estar participando de um evento promovido pelo Comite Jovem do IBP. Com o Tema: "1° Encontro de Jovens Líderes da Indústria do Petróleo" E foi sensacional!

O Comite Jovem é um grupo formado por profissionais e estudantes com até 35 anos que atuam na indústria do Petróleo, ele é associado ao WPC, World Petroleum Council, representante brasileiro no Youth Committe , entidade Internacional de Jovens Líderes da Indústria. Ele visa atuar como fomentador de mão-de-obra e conhecimento no nosso meio. E este evento foi justamente para mostrar isso. Foram 3 excelentes palestras, começando pela do fundador e Coordenador do Comite Jovem , o Engenheiro Rodrigo Saavedra, falando sobre o mercado de petróleo e gás e dando uma introdução sobre o histórico e as atividades do Comite, depois tivemos uma esclarecedora palestra sobre o Marco Regulatório do Pré-Sal, e o que isso representa para o País, e para finalizar, uma excelente palestra sobre as Inovações Tecnólogicas do Pré-Sal e as Fases do Projeto. Para começar, estarei colocando a apresentação do Rodrigo Saavedra abaixo, e comentarei em seguida.

Citando alguns pontos importantes da palestra do Rodrigo, poderia dizer que as perspectivas são as melhores possíveis. Visto que daqui a 5 anos grande parte da mão-de-obra da indústria se tornará aposentável, criando assim a necessidade de renovação do quadro das empresas.

Para aqueles que não sabem, a média de idade das grandes empresas da indústria é de 50 anos! Isso mesmo 50 anos. E a quantidade de mão-de-obra com até 25 anos é de apenas 2%!

Outro gráfico interessante é a quantidade de mão-de-obra prevista para ser qualidade pelo PROMINP até 2013 é de 207.643 pessoas, isto indica que a quantidade de mão-de-obra demandada pelo setor deve facilmente passar do dobro desse número. Para constatar isso é só ler as revistas que saíram nesse mês, falando das perspectivas do próximo ano. Os números para o nosso setor são extremamente otimistas. Inclusive saiu uma reportagem na Revista Você S/A falando disso, colocarei aqui em breve.

Ao final do evento, tive o prazer de conversar com o Rodrigo e falar um pouco do trabalho realizado no Tecnopeg, acho que o ano de 2010 promete, e espero trazer sempre as melhores informações para vocês!

Acompanhem o blog nos próximos dias que eu estarei colocando o resto das apresentações.

Um abraço a todos!


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Estatísticas sobre a Indústria de Energia - 2009



Prezados Amigos,
Segue para download uma Cartilha muito interessante feita pela IEA, Internacional Energy Agency, com Estatísticas diversas relacionadas à indústria de Energia no Mundo.

É muito bom para ser utilizado em trabalhos acadêmicos e apresentações.



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sexta-feira, 25 de dezembro de 2009

Um Feliz Natal e uma palavra para Reflexão


 
 "Torne-se a mudançar que você quer ver no mundo"

Boa Tarde Amigos e Amigas Leitores do TECNOPEG, em clima de festas e confraternizações, não poderia deixar de deixar uma mensagem para vocês que ao longo desse ano de 2009 fizeram-me mais feliz e realizado com todo apoio e carinho ao blog.

Gostaria de desejar a todos, um FELIZ NATAL e um ano de 2010 de muitas benções e realizações. De muito sucesso! Minha vontade era poder retribuir em dobro tudo que vocês me proporcionaram, e espero estar fazendo muito mais por cada um de vocês.

Final de ano, Natal e Ano que está findando é um período também de renovação, um período onde as pessoas ficam mais unidas, mais alegres... É uma pena que muitas vezes as pessoas só tem esse espirito nessa epoca, enquanto no resto do ano são pessoas egoístas, mal-humoradas e que não se preocupam com os outros. Desejo que no ano de 2010 nos tornemos pessoas mais generosas, que se preocupam mais com os outros, não deixando para ser assim apenas em datas isoladas e sim como postura na nossa vida! A pouco tempo o Fantástico mostrou um estudo sobre a Generosidade. Nele, dizia que pessoas generosas vivem mais e são mais felizes, interessante nao é? Quem é que não se sente bem quando ajuda o próximo? principalmente aqueles mais carentes. É um sentimento maravilhoso no qual você sente que está sendo útil para alguém, que faz a diferença na vida daquela pessoa. E não tem sensação melhor do que essa, nenhuma fortuna compra o prazer em estar fazendo a diferença na vida das pessoas.

Sejamos pessoas mais generosas, que queiram fazer a diferença nesse mundo. Muitos colocam como barreira o fato que sua atitude sozinhos não farão a diferença, mas uma vez eu li uma frase, de Mahatma Gandhi, onde ele diz: “Você deve ser a mudança que você quer para o mundo”. O que é mais fácil, mudar o mundo ou mudar a si mesmo? Por isso torne-se a mudança que você quer ser e assim outras pessoas se espelharão em você e também mudarão. Com isso, você através de sua atitude individual estará tranformando aqueles que estão a sua volta e assim sucessivamente!

Tirem esse final de ano para se autoconhecerem, façam um retrospectiva de sua vida, de suas atidudes. O melhor conhecimento que podemos ter é o autoconhecimento - ao nos conhecer podemos saber nossos limites, anseios, potencialidades e etc. E faço um desafio a todos que pelo menos 1 vez ao mês façam essa reflexão e avaliação - sei que a vida é corrida e as circunstâncias as vezes não nos deixam parar. Pensamos mais nos outros e no nosso trabalho do que no mais importante capital que nós temos, que somos nós, nosso conhecimento. Procure reservar uma vez ao mês para fazer essa auto-avaliação, e vocês verão a diferença que isso trará.

Saindo do lado pessoal, agora aproveito para tratar de um assunto que procuro sempre estar falando aqui: CARREIRA. Um dos maiores patrimônios que nós temos e mesmo assim poucas pessoas param para efetivamente planejá-la - deixam as circustâncias ditarem os caminhos de sua carreira - o que é um perigo pois se tornarão pessoas frustadas por não terem o controle da sua carreira. VOCÊ TEM O CONTROLE DA SUA VIDA, nunca se esqueça disso. Basta ter planejamento e organização. E nada melhor do que o término de um ano para planejar e se organizar para o ano seguinte. Tire esses últimos dias do ano para fazer esse exercício e não deixe as circunstâncias ditarem o rumo de sua carreira.  

Por fim, não sejam meros expectadores e platéia do espetáculo que é a sua vida e subam no palco e sejam os atores principais da vida de vocês. Sejam pessoas proativas. “Uma grama de prática vale mais do que toneladas de pregação” Intenção sem ação é o mesmo que nada.

São com essas palavras que deixo esta mensagem de Natal para vocês! Pode deixar que nos próximos dias estarei me aprofundando nesses pontos que citei, como planejamento de carreira e organização. Se não ficaria muito extenso o que iria escrever aqui e perderia um pouco o foco.

Que Deus abençoe a todos vocês, um feliz final de ano e um ano de 2010 de muito sucesso!


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quarta-feira, 23 de dezembro de 2009

Cimentação de Poços de Petróleo (pdf)


Monografia feita pelo Julio Cesar Costa, do LENEP/UENF.


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terça-feira, 22 de dezembro de 2009

Vídeo sobre a Bacia de Campos - Roncador

Mais um excelente vídeo para conhecer como funciona este campo da gigante Bacia de Campos.



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Concurso PETROBRAS - 622 vagas de até R$ 5685,00




A Petrobrás lançou ontem Edital para seu mais novo concurso.

Será para preenchimento de 622 vagas e formação de cadastro para todo território nacional. São vagas tanto para nível médio como para nível superior, para as mais diversas formações. As remunerações para nível médio variam de R$ 1647,19 a R$ 2391,97 e os de nível superior de R$ 5276,44 a R$ 5685,00.


Infelizmente, mais uma vez Tecnólogos e Licenciatura estão de fora do Edital.


As incrições serão feitas pela internet no site da CESGRANRIO do dia 12/01 a 29/01.
A taxa de inscrição varia de R$ 27 a R$ 40.  
Para mais informações clique aqui


Abaixo as vagas por tipo.


Nível Médio:
Inspetor de segurança interna júnior, Técnico de administração e controle júnior, Técnico de Contabilidade júnior, Técnico de Estabilidade Júnior, Técnico de Exploração de Petróleo Júnior (eletrônica, geodésia e geologia), Técnico de Informática Júnior, Técnico de Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior, Técnico de Logística de Transporte Júnior (controle e operação), Técnico de Manutenção Júnior (elétrica, eletrônica, instrumentação e mecânica), Técnico de Operação Júnior, Técnico de Projetos, Construção e Montagem Júnior (edificações, elétrica, eletrônica, estruturas navais, instrumentação, máquinas navais e mecânica), Técnico de Segurança júnior, Técnico de Suprimento de bens e serviços júnior (administração, elétrica e mecânica), Técnico de Telecomunicações júnior e Técnico químico de petróleo júnior.


Nível Superior:
Advogado júnior, Analista ambiental júnior (biologia e oceanografia), Analista de Sistemas júnior (engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio), Auditor júnior, Bibliotecário júnior, Contador júnior, Dentista júnior, Enfermeiro do Trabalho júnior, Engenheiro Civil júnior, Engenheiro de Equipamentos júnior (elétrica, eletrônica, inspeção, terminais e dutos), Engenheiro de Meio Ambiente júnior, Engenheiro de Produção júnior, Engenheiro de Segurança júnior, Engenheiro deTelecomunicações júnior, Engenheiro Naval júnior, Estatístico júnior, Geólogo júnior, Médico do trabalho júnior, Nutricionista júnior, Psicólogo júnior e Químico de petróleo júnior.




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segunda-feira, 21 de dezembro de 2009

Nota Importante!

Amigos Leitores do Tecnopeg,

Peço perdão que ultimamentes a qualidade das postagens não tem sido muito boa, e que não tenho postado com tanta frequência. O final de ano lá na empresa está bem corrido, somado com o final de semestre, então tenho ficado sem tempo.

Gostaria da compreensão de vocês, e fiquem tranquilos que agora que já terminei a faculdade ficará melhor para postar artigos de maior qualidade (espero rs).

Também aceito sugestões quanto a tópicos a serem abordados, mandem pelos comentários ou por e-mail.

Conto com a ajuda de vocês para fazer do TECNOPEG o seu espaço! Um espaço de referência na ára de Petróleo e Gás.

Obrigado a todos pela força e carinho nos e-mails! 

Uma ótima semana a todos!


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Cursos e Eventos para 2010 - Parte 1

Final de Ano chegando,  época para reflexões e planejamentos. O que fazer em 2010? Que caminho seguir? Não tem como pensar nisso e não pensar na carreira profissional. E com ela, cursos, eventos e maneiras de manter-se atualizado.

Recebo muitos e-mails pedindo para indicar cursos para se fazer, porém é difícil dizer ao certo qual é melhor. Não conheço todos a fundo. Mas aqueles que conheço e sei da qualidade faço questão de indicar. E neste final de ano, tentarei fazer uma compilação dos melhores cursos e eventos para 2010. Para começar esta série, uma instituição que recusa comentários: O IBP, cursos de alto nível e sempre promovendo excelentes eventos, o único problema é o preço. Porém, aqueles que podem , vale a pena fazer!


O IBP lançou em seu site, uma página só com os cursos e eventos programados para o próximo ano. E ele Promete! Nos eventos, destaco a Rio Oil and Gás Conference que acontecerá no Rio Centro em Setembro, e a Protection Offshore, em junho na Macaé Offshore. Além disso, existem diversos cursos de atualização e Pós-Graduações!

Para conferir o site, é só clicar aqui



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"Tudo posso naquele que me fortalece" (Filipense 4:13)

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Como serão os investimentos no pré-sal?


Se você quer saber como ficarão os investimentos e o planejamento feito para a produção do pré-sal, dê uma olhada na reportagem do dia 17/12, que saiu no site da TN Petróleo: Pré-sal reserva pesado investimento para a Bacia de Santos que segue abaixo:

O próximo ano será de grande trabalho no pré-sal da Bacia de Santos. A Petrobras planeja perfurar 13 poços na área, o que vai implicar um investimento caro, considerando que cada poço custa entre US$ 60 milhões e US$ 120 milhões, dependendo do tipo. Trata-se de um número considerável também levando-se em conta que até agora foram perfurados 16 poços em todo o pré-sal desde 2006.

A companhia já está produzindo 35 mil barris de petróleo no pré-sal brasileiro, sendo 20 mil barris por dia em Tupi, o gigante encontrado na Bacia de Santos, e 15 mil barris no campo Jubarte, que fica no "Parque das Baleias", na Bacia do Espírito Santo.

Mas Santos é de longe a estrela do momento, ou pelo menos da próximas décadas. É ali que estão os blocos onde foram encontrados maiores volumes recuperáveis de petróleo até agora: Tupi e Iara (no BM-S-11), Parati (BM-S-10), Carioca (BM-S-9), Bem-Te-Vi (BM-S-8), Caramba (BM-S-21), Júpiter (BM-S-24) e Azulão (BM-S-22, esse último da Exxon). Somente em alguns dos campos operados pela Petrobras, as estimativas são de reservas entre 10,6 bilhões e 16 bilhões de barris de petróleo. É mais do que todas as reservas atuais da companhia e mais do que tudo o que produziu (12 bilhões de barris) desde sua criação, em 1953.

Somente o chamado polo de Tupi vai responder por 40% da produção total da Petrobras em 2020, quando o atual plano estratégico prevê que a estatal estará produzindo 3,92 milhões de barris por dia, dos quais 1,8 milhão no pré-sal. Até lá a Bacia de Santos terá reduzido a importância relativa da Bacia de Campos, que hoje é responsável por 80% da produção nacional de petróleo. Os investimentos para isso serão bilionários: US$ 18,4 bilhões até 2013 e US$ 111 bilhões até 2020. Os números de 2010 estão sendo ajustados e virão no plano estratégico até 2014, que ainda não tem data para ser divulgado.

Atualmente a Petrobras implementa a chamada "fase zero" da produção de petróleo e gás do pré-sal de Santos. A produção está sendo feita através de um teste de longa duração (TLD) em Tupi com a plataforma Cidade de São Vicente e de um TLD em Jubarte com a plataforma P-34. O diretor de exploração e produção da Petrobras, Guilherme Estrella, disse que a companhia vai tentar antecipar de dezembro para outubro a instalação de um projeto-piloto de produção na área, com uma plataforma que terá capacidade de produzir 100 mil barris de petróleo por dia.

Quando o piloto for instalado, a plataforma que hoje faz o TLD será deslocada para outra área, explica o gerente de planejamento do pré-sal, Mauro Yuji Hayashi. Antes do fim do ano serão iniciados mais três testes de longa duração em Guará, Parati e, provavelmente, em uma área apelidada de Tupi Nordeste. Hayashi destaca que a localização dessas áreas ainda estão em fase de avaliação e poderão ser alteradas.

A plataforma que será instalada em Guará, a Dynamic Producer, está sendo construída em Cingapura e deve começar a operar no primeiro semestre. Com um programa exploratório tão intenso, a movimentação de navios no pré-sal não poderia ser pequena. Até 2011, a companhia vai receber 23 sondas de perfuração, que já foram contratadas, segundo Estrella.

No próximo ano a Petrobras vai receber entre seis e sete sondas de perfuração e pode alugar mais equipamentos se o preço for adequado, diz Hayashi. São elas que vão perfurar até onze poços de avaliação exploratória e dois de desenvolvimento da produção no pré-sal em 2010. Yuji diz que o número final de poços dependerá da quantidade de sondas disponíveis.

Estrella informou no início do mês que a Petrobras precisa furar mais seis poços em Tupi para completar a avaliação da área antes de entregar um plano de desenvolvimento da produção para declaração de comercialidade em dezembro, quando vence o prazo estipulado no contrato com a Agência Nacional do Petróleo (ANP).

Outro evento importante será o lançamento de um gasoduto de 225 km de extensão ligando o piloto de Tupi à plataforma de Mexilhão e de lá para o continente, em Caraguatatuba (SP). Inicialmente o piloto de Tupi vai "exportar" 3 milhões de metros cúbicos de gás, sendo que o gás carbônico, ou dióxido de carbono (CO), será separado na plataforma antes de ser enviado. Uma parte do CO será reinjetado no campo para aumentar a produção de petróleo.

O projeto da Petrobras para o gás e o CO encontrado nos campos do pré-sal é desafiador em termos de tecnologia. A Petrobras quer evitar a emissão de gás carbônico na atmosfera e Estrella garante que "nada será ventilado".

Mauro Hayashi ressalta que a Petrobras estuda alternativas para aumentar a produção e evitar a emissão de CO na atmosfera. A primeira delas é a injeção de água no reservatório, que aumenta o fator de recuperação do petróleo - relação entre o óleo existente no reservatório e o que é possível extrair comercialmente - em 25%.
A segunda é a injeção alternada de água e gás de hidrocarboneto (uma mistura de CO e gás) nos poços. Essa técnica permite um aumento do fator de recuperação do petróleo para 35%. A outra alternativa prevê a injeção alternada de água e CO (já separado do gás), que aumenta para 45% o fator de recuperação.

A Petrobras vai utilizar a injeção alternada na fase 1A do desenvolvimento dos campos de Tupi, Guará e Tupi Nordeste, prevista para o período de 2010 a 2016. O uso de água e CO puro só será possível a partir de 2017, quando a produção no pólo do pré-sal de Santos estiver mais madura. Quando isso acontecer, o gás que for exportado para Mexilhão chegará lá com apenas 2% de CO, uma vez que o restante será separado e reinjetado no poço quase imediatamente depois de extraído.

Até 2016 a empresa planeja instalar no pré-sal de Santos onze sistemas de produção de petróleo. O primeiro deles é o piloto de Tupi. As plataformas de produção, armazenagem e escoamento (FPSO, na sigla em inglês) que virão depois dele terão maior capacidade de produção. A de Guará, prevista para 2013, poderá produzir 120 mil barris de petróleo, mesmo volume da unidade de Tupi Nordeste, prevista para entrar em 2014. A partir daí serão instaladas oito plataformas que a Petrobras chama de "replicantes" por serem fabricadas em série, cada uma com capacidade de produzir 150 mil barris por dia. Estão previstas quatro para 2015 e outras quatro para 2016. Juntas elas produzirão quase 1,6 milhão de barris de petróleo por dia.

Todo esse petróleo, que corresponde a quase toda a atual produção da Petrobras, será escoado através de dois navios (ou terminais oceânicos) estacionados no oceano que serão construídos um para a primeira fase e outro para a segunda. Cada terminal consiste em um navio com duas monoboias com capacidade de armazenar 400 mil barris de petróleo.

Se você quer ficar por dentro do Pré-Sal, a Petrobrás criou um site específico para isso:




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sexta-feira, 18 de dezembro de 2009

Apostila de Química


Hoje vou divulgar uma ótima dica que o amigo Leitor Marcelo de Oliveira
(marcelodioliveira@gmail.com) me passou. Encontra-se no 4shared um excelente livro pegando toda parte de Química para download. É excelente para aqueles que querem ingressar nessa área e ter uma boa base.

Segue link para download:



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quinta-feira, 17 de dezembro de 2009

Jornal Petróleo e Gás - Estácio FIB - Salvador/BA


Bom dia Amigos leitores,

Meu grande objetivo com o Blog é oferecer conteúdo e desenvolvimento para os leitores. Falar o que a maioria costuma guardar para si mesmos.

Compartilhar conhecimento e dar oportunidades. Seja mostrando trabalhos, eventos e etc.

Hoje fiquei muito feliz com o e-mail que recebi do Jonnhy Marques da FIB de Salvador.

Eles tiveram a excelente iniciativa de criar um Jornal voltado para a área de Petróleo e Gás, com notícias importantes e definições de conceitos. Muito legal e construtivo.

Para aqueles que querem conhecer, clique no link abaixo:


 Se você também tem algum projeto, trabalho ou iniciativa nessa área, me fale para que eu possa estar compartilhando com todos os nossos leitores.



Parabéns aos alunos do 1° e 6° semestre da Estácio FIB  Salvador /BA 
que fizeram esse belíssimo trabalho.
 

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quarta-feira, 16 de dezembro de 2009

Fotos da Trajetória da Jaqueta de Mexilhão

Estava pesquisando fotos para colocar nas postagens do blog, e achei essas fotos muito interessantes no blog http://fabianoseixas.blogspot.com/ . Segue abaixo os Slides.







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Apostila - Treinamento de Tecnicos de Operação - Módulo 4



NOÇÕES DE COMPLETAÇÃO

TÓPICOS: 

  • Métodos de Completação
  • Etapas de uma Completação
  • Manutenção de Poços
  • Métodos de Elevação Artificial
  • Processamento de Óleo
  • Sistemas de Escoamento da Produção
  • Refino
  • Distribuição



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Vaga para Analista de Proposta

- Técnico em Instrumentação, Eletrônico ou Mecânico, com especializa cão em Automação de Processos;
- Indispensável Inglês Fluente;
- Conhecimentos em Informática (Pacote Office);
- Ampla experiência em elaboração de propostas comerciais e contratos para prestação de serviços; Emissão e orçamento básico para a formação de preços para propostas e contratos; Atendimento aos clientes; Obtenção de propostas comerciais de terceiros para a elaboração de proposta comercial;
- É necessário conhecimento em Instrumentação básica para medição de vazão, nível, pressão, temperatura, densidade e analítica; Conceitos básicos de sistemas de medição de líquidos e gases; Técnicas de formação de preços; Sistema da qualidade conforme normas ISO 9000, ISO 14000 e OSHAS 18000.

Interessados deverão encaminhar currículo com o último salário e pretensão salarial para agirrhmacae@gmail.com informando no assunto o título da vaga, ou comparecerem na Rua Teixeira de Gouveia, 1245 – Centro – Macaé-RJ (com Carteira de Trabalho e Currículo).

1 Vaga Efetiva



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terça-feira, 15 de dezembro de 2009

Um breve Histórico sobre os Tecnologos


Continuando a série de artigos na Nicomex Notícias, hoje abordei um histórico sobre a formação de Tecnologos no Brasil.

É importante para que as pessoas entendem o que se passou e o que tem se passado com essa graduação que ainda é um tanto discutida.




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Vaga para Analista Técnico - Engenharia e Tecnólogo

Empresa do Ramo de Equipamentos Pesados contrata:

RJ-MACAÉ / ANALISTA TÉCNICO II

 Pré-Requisitos:
  • Profissional com formação completa em Engenharia Elétrica, Mecânica, Produção ou Petróleo e Gás;
  • Necessário conhecimento em sistemas elétricos de potência, geração de energia elétrica, instalações elétricas e motores a combustão interna.
  • Residir em Macaé.
  • Inglês intermediário.

Responsabilidades:
  • Atribuições Realizar comunicação técnica entre os técnicos, divulgação de novos manuais, auxilia nas dúvidas técnicas em relação aos equipamentos.

  • Suporte à Engenharia, à área de Serviços e à área Comercial com informações técnicas sobre os equipamentos da empresa.
Salário R$:  Empresa oferece salário compatível com o mercado + benefícios

Interessados devem encaminhar currículo para priscilaesteves@parceriaconsult.com.br , colocando no assunto: ANALISTA TECNICO II




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COP 15 e o aquecimento Global

Esse tem sido o assunto do momento, onde o futuro do nosso planeta está em jogo.Por isso, não poderia deixar de comentar a respeito no TECNOPEG.

Para aqueles que não fazem a mínima idéia do que seja, fique ligado, vou fazer uma breve explicação a respeito.


Esta Conferência, que muitos consideram a mais importante depois da Segunda Guerra Mundial, reúne países do mundo inteiro com o objetivo de traçarem metas para redução da concentração de CO2 na Atmosfera. Pois da maneira que o mundo está vivendo o planeta será engolido pela poluição. O Plano é tentar fazer um acordo pós-Protocolo de Kyoto que acabará em 2012. Entendeu a importância do tema agora? Se não, leia este artigo para entender ainda melhor.


Se quiser ficar por dentro deste tema e do que está se discutindo lá, o site da Época está com uma página exclusiva fazendo a cobertura do evento, que vocês podem ver clicando aqui.


Pegando no gancho do assunto, medidas já estão sendo tomadas para minimizar os efeitos dos Gases de Efeito Estufa, e uma em particular achei muito interessante que saiu na Info Correio.


Segundo a reportagem, Pesquisadores americanos modificam geneticamente uma bactéria para que ela passe a consumir CO2 e produzir combustível. Na Universidade da Califórnia – Los Angeles, a equipe liderada por James C. Liao criou uma cianobactéria que, a partir de dióxido de carbono, libera o combustível líquido isobutanol, que pode ser uma alternativa à gasolina.




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segunda-feira, 14 de dezembro de 2009

Como se destacar no mercado de Trabalho atual?


Boa Tarde Pessoal,

Inspirado numa reportagem que saiu na Época Negócios, entitulada "As habilidades dos Executivos de Sucesso" gostaria de deixar uma dica muito importante sobre o mercado de trabalho atual principalmente para aqueles que ainda vão entrar. Para que fiquem ligados na realidade atual.

Quando se fala que o mercado de trabalho é dinâmico, não se está mentindo. O profissional moderno deve ser dinâmico, capaz de lidar com pressão e fazer muitas coisas ao mesmo tempo. (Falo isso por experiência própria rs) Sabendo trabalhar com várias prioridades. Isso é injusto? Não deixa de ser, mas infelizmente é a realidade e nós temos que saber nos adaptar.

Como se adequar a este contexto?

Nesse mundo corrido que vivemos para não se perder são necessárias duas habilidades muito importantes mas que poucos dão valor: ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO. É extremamente vital para o profissional atual conseguir fazer essas 2 coisas, pois sem isso hoje é impossível se manter competitivo. A quantidade de informações que recebemos é imensa e precisamos saber filtrar isso.

Porém, essas são apenas habilidades básicas do profissional moderno, para se adequar ao ritmo de trabalho e não ser sugado. Para se destacar e gerar valor para sua empresa são necessárias segundo a Revista Época Negócios, as chamadas habilidades estratégicas: gerenciar a inovação, entender/influenciar pessoas, saber dizer não! (de forma adequada), saber manter equipes motivadas (no caso de líderes). Sem deixar de lado também, o famoso FOCO NOS RESULTADOS, sem isso não é possível gerar valor à empresa.

Como vocês podem ver, hoje as habilidades comportamentais já são tão ou mais importantes que as habilidades técnicas. Segundo pesquisa que estive lendo, mais de 80% das demissões são por falta de habilidades comportamentais e não de habilidades técnicas para o cargo, por isso cuidado: Não adianta ser um excelente especialista em determinado assunto se você não agrega valor ao time, é difícil de lidar com pessoas, não aguenta pressão dentre muitas outras.

Para consolidar isto então posso dizer que hoje o profissional deve estar ligado nos seguintes itens:
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão de Mudanças
  • Inteligência Emocional
  • Administração e Planejamento do Tempo
  • Inovação
Esses são apenas algumas temas que não podemos deixar de lado, e existe uma literatura imensa na internet falando a respeito disso. Para ajudá-los segue links de alguns sites que falam a respeito:
Esses são alguns links que falam a respeito. Existem muitos outros que também tenho aqui, mas daria uma página inteira só com indicações a respeito. Caso se interessem me falem que eu passo minha relação de links sobre esse assunto.



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Entenda como é o Campo de Albacora Leste (Vídeo)

Abaixo vídeo muito interessante feito pela Petrobrás mostrando os equipamentos e procedimentos usados para o Campo de Albacora Leste:




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domingo, 13 de dezembro de 2009

Programa de Estágio na Ipiranga

Boa Noite amigos leitores!

Visitando a comunidade do TECNOPEG no orkut, vi uma contribuição muito legal da Cláudia, ela postou em um tópico essa oportunidade de Estágio para a Ipiranga. Quem se enquadrar no perfil, é uma ótima oportunidade!




Programa de Estágio Ipiranga: Eng. Civil, Ambiental, Produção ou Química

A Clave Consultoria está assessorando a Ipiranga em seu Programa de Estágio. Estamos trabalhando oportunidades de estágio para os estudantes de ENGENHARIA CIVIL, AMBIENTAL, PRODUÇÃO OU QUÍMICA
Local: São Cristóvão
Carga horária: 4 horas por dia
Benefícios: Bolsa (R$750,00) + Alimentação no local+ Estacionamento no local + Auxílio transporte (R$ 90,00)
Previsão de Formatura: Dez 2010 a Dez 2011


Inscreva-se no site www.ipiranga.com.br o quanto antes.



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quinta-feira, 10 de dezembro de 2009

Cursos e Carreira na Indústria do Petróleo


Boa Noite Amigos,

Estava revendo os materiais que já postei no blog e vi essa revista muito interessante que saiu no Guia Offshore, um especial sobre os desafios da capacitação de mão-de-obra na indústria do Petróleo.

Como eu publiquei este arquivo no comecinho do blog, mais exatamente no dia 20/08/2008, como vocês podem ver aqui, poucas pessoas devem ter visto, então, estou fazendo um review do artigo que acredito, seja muito útil para todos.

Abaixo à direita, tem um quadro que saiu nesta revista, onde lista alguns cursos e algumas instituições de qualidade do setor. Clique na imagem para visualizar em tamanho maior.



Gostou do TecnoPeG? Indique! Clique aqui!

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Cursos Gratuitos na FGV - com certificado!


Saiu no Site da Info Exame: A fundação Getúlio Vargas está oferecendo cursos gratuitos em diversas áreas de conhecimento.

Para nosso caso, destaco os cursos de Gestão Empresarial, só para citar alguns: Gestão de Pessoas, Balanced Scorecard, Técnica de Gerenciamento de Projetos, Gestão Ambiental e muitos outros. São cursos de 5 horas e ao final do curso você pode ainda imprimir o seu certificado.

São cursos ideiais para se ter uma boa noção do assunto e os recomendo para aqueles que estão fazendo o curso de Tecnologia em Petróleo e Gás. Pois como disse no artigo para a Nicomex, sobre as atribuiçoes e áreas de atuação do tecnólogo, o Tecnólogo em Petróleo e Gás tem uma visão mais de gestão do que técnica da área de Petróleo, por isso, esses cursos agregam bastante.





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