Comentários e Feedbacks durante Triagem Curricular via Twitter
Quer saber o que e como um recrutador pensa na hora que recebe os currículos? Quem é que nunca quis saber disso?
Não sei se todos acompanharam, mas semana passada eu postei no blog uma oportunidade que minha empresa abriu, para profissionais com nível superior completo que tenham experiência em Sistemas de Gestão Integrada e Gestão por Processos em Recife. (Para ler matéria completa, clique aqui)
Pois então, fiquei sabendo que estava aberto esse processo seletivo e então me disponibilizei para estar fazendo a divulgação das vagas e triagem inicial dos currículos. Está sendo uma experiência bem interessante, pois você passa a enxergar com olhos de recrutador e não mais de candidato, então você começa a perceber alguns detalhes muito importantes que talvez você não tivesse reparado. (Sugiro esse exercício a todos, antes de mandar para a vaga desejada, olhe seu currículo de maneira crítica, como se você fosse o recrutador da sua vaga).
Aproveitando esta situação, resolvi realizar algo inovador em termos de recrutamento e seleção (pelo menos não sei de nenhuma empresa que faça isso). Como minha função nesse processo seletivo é só divulgar e fazer a triagem do currículo, cabendo a mim somente uma análise inicial do mesmo, amanhã, ao estar analisando e separando os currículos, estarei comentando a respeito de assuntos referentes ao layout e apresentação do curriculo/e-mail, dando dicas referentes a uma boa apresentação do mesmo, de maneira a chamar atenção do recrutador e não fazer com que ele perca tempo. Assim como se seu currículo está de fato coerente com a vaga oferecida
Já para assuntos relativos a competência, habilidades e etc, ficará a cargo da direção que sabe exatamente qual o perfil ideal para a posição, por se tratar de algo mais estratégico.
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"Tudo posso naquele que me fortalece" (Filipense 4:13)
Ótima iniciativa!
Assim vai dar para saber como elaborar um bom email de apresentação e o currículo!
Abs!
Esse é o objetivo disso!
Fiquem ligados!
Abração
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