Apostila sobre Tratamento de Água e Efluentes Industriais
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segunda-feira, 31 de agosto de 2009
Shel abre Programa de Estágio 2009
De 17 de agosto até 17 de setembro, o Programa de Estágio Shell selecionará candidatos para integrarem o time da empresa. Serão oferecidas vagas para universitários do Rio de Janeiro de diversas áreas.
Se você tem formatura prevista entre julho de 2011 e dezembro de 2011 e é aluno dos cursos relacionados abaixo, faça sua inscrição até dia 17 de setembro através do Currículo Online.
Programa de Estágio Shell
Se você tem formatura prevista entre julho de 2011 e dezembro de 2011 e é aluno dos cursos relacionados abaixo, faça sua inscrição até dia 17 de setembro através do Currículo Online.
Cursos:Administração,Ciências Contábeis, Comunicação, Economia, Estatística, Direito, Psicologia e todas as Engenharias.
Programa de Estágio Shell
- Carga horária: 4 horas por dia, podendo ser estendida até 6 horas no período de férias universitárias;
- Bolsa-auxílio: R$ 800,00 por 4 horas (o valor pode ser aumentado no período de férias);
- Redução da carga horária pela metade nos dias prova;
- Recesso de 15 dias a cada seis meses;
- Contrato: renovável a cada seis meses com prazo máximo de dois anos.
Perfil do Estagiário
- Você é dinâmico, gosta de desafios e quer destacar-se no mercado?
- Tem previsão de formatura de no mínimo 1 ano e no máximo 2 anos no momento do processo seletivo?
- Faz curso compatível com as vagas oferecidas para o processo seletivo, que são divulgadas no site?
- É estudante do Rio de Janeiro?
- É fluente em inglês?
Como participar
A inscrição é feita pelo site da companhia www.shell.com.br/rh. Depois da triagem de currículos e da seleção, os candidatos passarão por outras fases: provas online de conhecimentos gerais, raciocínio lógico e inglês; dinâmica de grupo e entrevistas individuais de Recursos Humanos e com o supervisor da vaga.
Aprovado nas etapas de seleção, o candidato terá o acompanhamento direto de um supervisor que será responsável pela definição de metas e avaliação de seus resultados. Todas as vagas de estágio são anunciadas na intranet da companhia, o que permite ao estagiário a oportunidade de se movimentar na empresa.
Ao ingressar no Programa de Estágio, o estudante tem a oportunidade de participar e interagir com os líderes da companhia através de palestras bimestrais. Os estagiários com previsão de formatura do ano, são convidados a participar de um Workshop para formandos. No evento é apresentado o desenvolvimento de carreira na Shell e os movimentos do mercado de trabalho por profissionais da Shell e consultorias especializadas em desenvolvimento de carreira.
Não perca essa oportunidade, se você não tem como participar indique a um amigo clicando no link abaixo
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Petrobrás lança site dedicado ao Pré-Sal
Conforme vi no blog do meu amigo Ângelo Moraes, o Turma do Petróleo, a Petrobrás lançou um site exclusivo sobre o Pré-Sal, bem completo, abaixo segue algumas imagens do site, vale a pena visitar!
Gostou do TecnoPeG? Indique! Clique aqui! Read more...
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PETRÓLEO NA MARGEM CONTINENTAL BRASILEIRA: GEOLOGIA, EXPLORAÇÃO, RESULTADOS E PERSPECTIVAS
Prezados(as)
Este arquivo que estamos disponibilizando, traz dados muito interessantes sobre a exploração de petróleo na costa brasileira.
Vale a pena conferir.
Download
Resumo:
"O conceito de sistema petrolífero agrupa os diversos elementos que controlam a existência de jazidas de petróleo numa bacia sedimentar. Tal conceito, visualizado numa escala global, parece justificar de maneira adequada as diversas províncias petrolíferas conhecidas. A evolução tectono-sedimentar meso-cenozóica da margem continental brasileira propiciou o desenvolvimento desses elementos-chave, cuja presença é requisito fundamental a que uma determinada região seja atrativa para a prospecção petrolífera. Merece destaque nesse particular o segmento de águas profundas da Bacia de Campos, que, na visão contemporânea, representa a porção mais bem aquinhoada em termos de volumes descobertos de toda a margem brasileira.
Em termos históricos, a exploração de petróleo no Brasil inclui três grandes fases: o período pré-Petrobras, basicamente de atividades pioneiras de reconhecimento; a etapa de exclusividade da Petrobras, onde se vislumbram quatro etapas - 1954/1968: Fase Terrestre, 1969/1974: Fase Marítima/Plataforma Rasa, 1975/ 1984: Fase Marítima/Plataforma Rasa/Bacia de Campos, e 1985/1997: Fase Marítima/ Bacia de Campos/Águas Profundas, cada uma delas com características particulares e responsável por sucessivos incrementos na reserva petrolífera do País, que alcança hoje cerca de 16 bilhões de barris de óleo-equivalente; e a fase atual, sob a vigência da Nova Lei do Petróleo, caracterizada por intensa atividade em que várias companhias nacionais e estrangeiras atuam tanto em áreas anteriormente trabalhadas como em desafiadoras novas fronteiras."
E. J. Milani, J. A. S. L. Brandão, P. V. Zalán & L. A. P. Gamboa / 2001
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sábado, 29 de agosto de 2009
Mais uma lista de Empresas do Segmento de Óleo e Gás
Muitos que estão estudando ou são recém-formados em cursos na área de Petróleo e Gás sonham um dia em trabalhar numa grande empresa na área - Petrobrás, Shell, Halliburton, Schlumberger, Repsol, BP, Exxon e etc - Porém a maioria esbarra em algumas barreiras como inglês, e experiência profissional, realmente para entrar nessas empresas é um pouco mais difícil. As pessoas esquecem que quem mais contrata não são nem essas empresas mas sim empresas de menor porte que fazem justamente toda essa roda da indústria girar, alimentando essas grandes. Essa é a oportunidade para você que está começando, entrar na área, ganhar experiência e assim conseguir entrar nessas empresas TOP do mercado de Petróleo e Gás.
Segue abaixo uma lista de algumas dessas empresas com seus respectivos sites, aqueles que não achei o site, coloquei o telefone de contato, então ligue e procure saber como são as contratações.
Segue abaixo uma lista de algumas dessas empresas com seus respectivos sites, aqueles que não achei o site, coloquei o telefone de contato, então ligue e procure saber como são as contratações.
- Starfish Oil & Gas S/A
- Statoil do Brasil Ltda.
- Perbras Empresa Brasileira de Perfurações Ltda.
- Vetco Gray Òleo e Gás Ltda. ((11) 3688-9524)
- Gaia Importação, Exportação e Serviços Ltda.
- ONGC Campos Ltda
- Labrea Petróleo S/A
- Georesearch do Brasil Ltda. (Tel: (22) 2773-5251)
- Sondadril Comércio e Representações Ltda. ((21) 2229-8009)
- Oil States Ind. do Brasil Inst. Maritimas Ltda.
- Teekay Petrojarl Produção Petrolifera do Brasil Lt
- Petrosynergy Ltda.
- Seadrill Servicos de Petróleo Ltda
- Noble do Brasil Ltda.
- Planave S/A Estudos e Projetos de Engenharia
- Mariner Serviços Subaquáticos Ltda.
- Marítima Petróleo e Engenharia Ltda.
- El Paso Óleo e Gás do Brasil Ltda.
- IESA Oléo & Gás S/A
- Granoil Ltda. (Tel: (21) 2584-2258 | 2584-7487)
- Fugro Brasil Serv. Submarinos e Levantamentos Ltda
- Superquip Serviços e Equipamentos Técnicos Ltda. ((21) 2262-5355)
- Varco Internacional Brasil Equip. e Serviços Ltda. ((71) 3353-0446)
- Lasa Prospecções S/A ((21) 3970-8450)
- Oilequip Produtos e Serviços Ltda.
- Pennoil Serviços Ltda.
- Modec Serviços de Petróleo do Brasil Ltda.
- Aggreko Brasil Energia Ltda.
- Adpetros Óleo & Gás Sociedade Ltda. ((21) 2524-1002)
- Dof Subsea Brasil Serviços Ltda
- CHRISTENSEN RODER PROD. E SERV. DE PETRÓLEO LTDA
- Manchester Serviços Ltda.
- Salles & Cia. Ltda.
- Magatec Serviços Técnicos Ltda.
- 2H Offshore Projetos Ltda.
- Agip Comércio de Gás Ltda.
- Somar - Serviços de Operações Marítimas Ltda.
- Petrolink Serviços Ltda.
- CDGN - Companhia Distribuidora de Gás Natural ((21) 3340-4560)
- Jaymar do Brasil, Serv. Cons. Ativ. Marítimas Ltda
- MI Swaco do Brasil - Com. Serviços Mineração Ltda.
- Augusta Offshore Brasileira Ltda. ((22) 2762-6626)
- Manpower Staffing Ltda.
- Aibel Óleo e Gás Ltda.
Em breve estarei vindo com mais listas! Fiquem ligados!
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Gostaria de dar um agradecimento especial ao Marcílio, estudante Tecnólogo de Cabo Frio, que gentilmente me passou essa lista com as empresas.
Espero que gostem!
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2º Workshop de Petróleo da UNICAMP
Mais um evento imperdível na área de Petróleo, aqueles que tiverem oportunidade, não podem perder!
Inscrições de 25/08 à 06/09. Faça sua inscrição aqui
Para acessar o site do evento, clique no link abaixo:
http://www.spe.dep.fem.unicamp.br/workshop2009/
http://www.spe.dep.fem.unicamp.br/workshop2009/
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Dicas para instrutores e Professores
Essa dica hoje é especialmente para aqueles que são professores e instrutores, estou dizendo isso porque eu sei que muitos estudantes da área de Petróleo e recém formados, acabam, - alguns por falta de oportunidades outros por gostar mesmo de dar aula - chamados para dar aulas em cursinhos de qualificação na área. E se vêem muitas vezes obrigados a fazer apostilas e materiais de apoio para suas matérias.
Por isso trago a você um recurso bem interessante para tal finalidade, é o Abduction para o Firefox ele é um recurso que permite salvar páginas da web como se fosse uma imagem.
Como instalar o Abduction
Acesse a página que oferece o addon Abduction utilizando o Firefox e clique em “Add to Firefox” para que ele seja instalado, e em seguida reinicie o navegador.
Como utilizar o addon
Para utilizar o Abduction basta que você clique com o botão direito do mouse sobre a página que deseja salvar e escolha a opção “Save page as image”
Depois você deve selecionar a área que deseja salvar, escolher o formato que pode ser png ou jpg e clicar em “Save”
Feito isso a imagem será salva na pasta Meus Documentos/Imagens
Agora é abrir o documento que está fazendo a apostila e inserir a figura.
Essa dica foi útil??
Mande um comentário dizendo.
Créditos pela dica, ao site Criar Sites, que por sinal é um site muito bom quando se fala em sites e blog.
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Por isso trago a você um recurso bem interessante para tal finalidade, é o Abduction para o Firefox ele é um recurso que permite salvar páginas da web como se fosse uma imagem.
Como instalar o Abduction
Acesse a página que oferece o addon Abduction utilizando o Firefox e clique em “Add to Firefox” para que ele seja instalado, e em seguida reinicie o navegador.
Como utilizar o addon
Para utilizar o Abduction basta que você clique com o botão direito do mouse sobre a página que deseja salvar e escolha a opção “Save page as image”
Depois você deve selecionar a área que deseja salvar, escolher o formato que pode ser png ou jpg e clicar em “Save”
Clique na imagem para ampliar
Feito isso a imagem será salva na pasta Meus Documentos/Imagens
Agora é abrir o documento que está fazendo a apostila e inserir a figura.
Essa dica foi útil??
Mande um comentário dizendo.
Créditos pela dica, ao site Criar Sites, que por sinal é um site muito bom quando se fala em sites e blog.
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Tecnopeg e as redes sociais: Twitter
Como vocês perceberam, não costumo postar no blog aos finais de semana. Final de semana é para a galera descansar, namorar, fazer cursos (pra quem trabalha meio de semana) , então prefiro deixar o final de semana para os leitores fazerem uma recapitulada no que eu postei.
Bom, mas tenho visto que o blog tem crescido muito, então não posso deixar de escrever algo aos finais de semana.
Hoje vou postar uma série sobre as redes sociais e o Tecnopeg, afinal de contas é por meio delas que o blog tem crescido e elas tem feito parte de pelos menos 70% dos internautas brasileiros, pensando nisso criei vários perfis do Tecnopeg nas diferentes redes, e hoje vou falar um pouco do fenômeno do momento, o Twitter.
Por que seguir o Tecnopeg no Twitter?
Bom, mas tenho visto que o blog tem crescido muito, então não posso deixar de escrever algo aos finais de semana.
Hoje vou postar uma série sobre as redes sociais e o Tecnopeg, afinal de contas é por meio delas que o blog tem crescido e elas tem feito parte de pelos menos 70% dos internautas brasileiros, pensando nisso criei vários perfis do Tecnopeg nas diferentes redes, e hoje vou falar um pouco do fenômeno do momento, o Twitter.
Por que seguir o Tecnopeg no Twitter?
Muitos devem se perguntar mas pra que isso? Serve pra nada! Lêdo engano.Seguindo o Tecnopeg pelo Twitter, você...
- receberá em sua página, todas as postagens do blog quase que instantaneamente. Como se fosse uma espécie de feed.
- receberá notícias quentíssimas que muitas vezes não é possível colocar no blog, como links de e-mails de algumas empresas.
- receberá sugestões de links excelentes que retuitarei.
- notícias importantes em geral.
Mas Victor, tudo bem, gostei da idéia, mas nem sei o que é, nem como se mexe, como seguir o Tecnopeg no twitter?
Realmente não é possível sem a mínima base, só que pra isso, existem pessoas que vão ensinar muito melhor do que eu, segue abaixo alguns links de tutoriais que vão te deixar por dentro do universo twitter!
Esses 3 são um tutorial feito pelo Dicas Blogger, bem interessante, especialmente para aqueles que querem começar.
O que é e como usar o Twitter
Como usar o Twitter – um guia para iniciantes
Afinal o que é o RT do Twitter e pra que serve?
Para aqueles que querem conhecer o potencial do twitter para sua empresa ou para a empresa que você trabalhe (uma ótima oportunidade para você mostrar o valor da rede social para sua empresa, e assim ganhar uns pontinhos com seu chefe), segue esses links abaixo.
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Como usar o Twitter – um guia para iniciantes
Afinal o que é o RT do Twitter e pra que serve?
Para aqueles que querem conhecer o potencial do twitter para sua empresa ou para a empresa que você trabalhe (uma ótima oportunidade para você mostrar o valor da rede social para sua empresa, e assim ganhar uns pontinhos com seu chefe), segue esses links abaixo.
20 dicas infalíveis para sua empresa ter sucesso no Twitter
8 coisas que sua empresa precisa saber sobre Twitter
É isso galera, siga-nos no twitter, através do www.twitter.com/tecnopeg e tenha acesso a um dos melhores conteúdos na área de Petróleo da web.
Espero ter ajudado vocês e boas twitadas para todos hehe :)
Abaixo segue um vídeo bem engraçado explicando sobre o Microblogging:
8 coisas que sua empresa precisa saber sobre Twitter
Agora para aqueles que querem ver isso tudo reunido em 1 só lugar, a minha dica é que baixe o e-book , Tudo que você precisa saber sobre o Twitter, que tenho certeza será muito útil.
É isso galera, siga-nos no twitter, através do www.twitter.com/tecnopeg e tenha acesso a um dos melhores conteúdos na área de Petróleo da web.
Espero ter ajudado vocês e boas twitadas para todos hehe :)
Abaixo segue um vídeo bem engraçado explicando sobre o Microblogging:
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sexta-feira, 28 de agosto de 2009
Clipping Tecnopeg: Notícias Energéticas
Lula: governo está aberto para o debate do pré-sal- Lula tenta acordo com Estados sobre pré-sal
- Lula defende nova lei para pré-sal
- Pré-sal vai financiar educação
- Governo recusa prazo maior para discutir lei
- Crescimento menor trará sobra de energia
- Governo injeta até R$ 100 bi na Petrobras
- Refinaria Abreu e Lima: TCU vê divergência em valores
- Petrobras planeja leiloar excedente de 22 milhões de m3/dia
- Para Lula, boicote de RJ e ES a evento do pré-sal é prematuro
- Estaleiro na briga por projetos de mais navios
- Pré-sal: Governo fluminense calcula perdas anuais de R$ 14 bilhões
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E-book : Curso Técnico de Eletrotécnica
Já é de conhecimento daqueles que visitam o blog, de acordo com o que escrevi no meu artigo sobre empregabilidade no setor de petróleo e gás, que o mercado valoriza muito o perfil técnico, aqueles que possuem um bom conhecimento técnico tem mais facilidade de conseguir uma oportunidade melhor. Pensando nisso, dispobinilizo para vocês uma apostila do curso Técnico de Eletrotécnica do CEFET/SC, para aqueles que querem entrar nessa área, é um bom começo. É um curso bem valorizado na área. Segue abaixo o link para download.
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quinta-feira, 27 de agosto de 2009
Novidades desta semana
Bom dia Amigos Leitores,
To em falta um pouquinho com o blog ne? Ontem eu já nem postei. De manhã fui resolver alguns problemas particulares e a tarde ficou apertado no trabalho, por isso não coloquei nada. Essas últimas semanas tá complicado mesmo, espero que entendam.
Enquanto isso segue para vocês algumas novidades que soube essa semana:
Imperdível IV Semana de Petróleo e Gás na UFRJ
As inscrições para a IV Semana de Petróleo e Gás UFRJ serão realizadas no período de 24 a 28 de agosto em frente ao bloco D do Centro de Tecnologia da UFRJ (como chegar?).
Valor da Inscrição: Todas as palestras: R$ 10 Cada minicurso: R$ 15 Cada visita técnica: R$ 15
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Enquanto isso segue para vocês algumas novidades que soube essa semana:
Imperdível IV Semana de Petróleo e Gás na UFRJ
As inscrições para a IV Semana de Petróleo e Gás UFRJ serão realizadas no período de 24 a 28 de agosto em frente ao bloco D do Centro de Tecnologia da UFRJ (como chegar?).
Valor da Inscrição: Todas as palestras: R$ 10 Cada minicurso: R$ 15 Cada visita técnica: R$ 15
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A PROMON Engenharia abriu seu Programa de Estágio com início em 2010.
Para aqueles que não conhecem a empresa, em 2005, a Promon alcançou uma de suas maiores conquistas: foi eleita A Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil na pesquisa realizada pelo Great Place to Work Institute para o Guia EXAME - VOCÊ S/A e em 2006 considerada, pelo mesmo guia, A Empresa da Década.
Estudantes cursando o penúltimo ou último ano dos cursos superiores em Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comunicação Social, Economia, Engenharia, Letras, Marketing, Psicologia, Secretariado e Sistemas da Informação e dos cursos técnicos em Automação, Civil, Edificações, Elétrica, Instrumentação e Mecânica.
* Bolsa-auxílio
* Vale-refeição
* Vale-transporte
* Assistência médica e odontológica
* Academia de ginástica
* Horário flexível
* Recesso de 1 mês a cada 12 meses de estágio
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Para aqueles que não sabem, tramita no congresso o P.L. 2245/07 que regulamenta a profissão do Tecnólogo. Ela andou um tempo esquecida mas recebi essa semana um e-mail do Odair informando que recebera um e-mail do acessor do relator dizendo que o relatório favorável está pronto, ou seja, está quase saindo galera, vamos continuar mandando e-mails para pressioná-los e mostra o quanto é importante. Segue abaixo o e-mail do acessor:
Para aqueles que não conhecem a empresa, em 2005, a Promon alcançou uma de suas maiores conquistas: foi eleita A Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil na pesquisa realizada pelo Great Place to Work Institute para o Guia EXAME - VOCÊ S/A e em 2006 considerada, pelo mesmo guia, A Empresa da Década.Perfil do estagiário
Estudantes cursando o penúltimo ou último ano dos cursos superiores em Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comunicação Social, Economia, Engenharia, Letras, Marketing, Psicologia, Secretariado e Sistemas da Informação e dos cursos técnicos em Automação, Civil, Edificações, Elétrica, Instrumentação e Mecânica.
Plano de benefícios
* Bolsa-auxílio
* Vale-refeição
* Vale-transporte
* Assistência médica e odontológica
* Academia de ginástica
* Horário flexível
* Recesso de 1 mês a cada 12 meses de estágio
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Para aqueles que não sabem, tramita no congresso o P.L. 2245/07 que regulamenta a profissão do Tecnólogo. Ela andou um tempo esquecida mas recebi essa semana um e-mail do Odair informando que recebera um e-mail do acessor do relator dizendo que o relatório favorável está pronto, ou seja, está quase saindo galera, vamos continuar mandando e-mails para pressioná-los e mostra o quanto é importante. Segue abaixo o e-mail do acessor:
"O relatório favorável ao PL 2245/07 já está pronto. Aguardamos a liberação do mesmo por parte da Associação Nacional dos Tecnólogos, que vem mantendo contato com diversos setores sobre o tema.
Att.
Paulo Cesar"
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quarta-feira, 26 de agosto de 2009
Clipping Tecnopeg: Notícias Energéticas
Shell mira no pré-sal e retira o primeiro óleo do Parque das Baleias- ANP vê possibilidade de um 3º poço seco
- Petróleo ficará mais caro em 2010, dizem analistas
- Nova regra sai na segunda-feira
- Evento com a apresentação do marco regulatório terá 3 mil convidados
- Pré-sal: Lula erra “fatia” da União a 5 dias do anúncio
- Paulo Hartung é contrário ao novo marco
- Terraplenagem vai custar R$ 529 mi
- Governo estuda manter compensação extra para Estados produtores do pré-sal
- Na véspera das novas regras, surge mais uma confusão
- Elétricas ganham aval para oferecer internet
- Aneel aprova regras para transmissão da web via rede elétrica
- Pré-sal: Cabral e Hartung recusam convite de Lula para lançamento do marco regulatório
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Vaga para Analista de Recursos Humanos
3º GRAU COMPLETO EM PSICOLOGIA
05 ANOS DE EXPERIENCIA COMO ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
IMPRENSCINDÍVEL TER ATUADO ANTERIORMENTE EM EMPRESAS DE ÓLEO E GÁS
COM:
- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE CANDIDATOS
- APLICAÇÃO E LAUDOS DE TESTES PSICOLÓGICOS
- DINÂMICAS DE GRUPO
TOTAL DISPONIBILIDADE DE HORARIO E PARA VIAGENS
A EMPRESA OFERECE:
SALARIO: R$ 3.800,00
VALE REFEIÇÃO DE R$ 17,00 P/DIA
ASSISTENCIA MEDICA
PLANO ODONTOLOGICO
SEGURO DE VIDA
TODAS AS DESPESAS DE VIAGENS PAGAS
SÓ SERÃO CHAMADAS PARA ENTREVISTAS CANDIDATAS QUE JÁ ATUARAM ANTERIORMENTE NA FUNÇÃO EM EMPRESA DE ÓLEO E GÁS
ENVIAR CURRICULO PARA : selecao@ksrecursoshumanos.com.br ou
recrutamento_temp@ksrecursoshumanos.com.br Read more...
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Curso de Extensão UFRJ em E&P
Muitos que visitam o blog tem dúvida de que cursos fazer para melhorar o currículo, recebo muitas perguntas sobre quais os melhores cursos a se fazer. Eu sinceramente não sou muito fã de alguns cursos de extensão que são oferecidos na área de Petróleo e Gás pois são muito fracos e genéricos, porém hoje trago um que com certeza agregará muito em seu currículo, pois além de ser um curso voltado para determinada área da cadeia, a Exploração e Produção, é ministrada por umas das melhores instituições de ensino do país, a Coppe/UFRJ. Aqueles que tiverem oportunidade de participar desse curso não pode perdê-la. Segue abaixo o programa do curso para que vocês confiram:
Módulo 1 - Identificação de Reservatórios Submarinos
Professor Rogério Schiffer
Módulo 2 - Perfuração de Poços Submarinos
Professor João Carlos Ribeiro Plácido
Módulo 3 - Instalações Submarinas
Professor Marco Antonio Nogueira Herdeiro
Módulo 4 - Plataformas Offshore
Professor José Marcio Vasconcellos
Professor Rogério Schiffer
Módulo 2 - Perfuração de Poços Submarinos
Professor João Carlos Ribeiro Plácido
Módulo 3 - Instalações Submarinas
Professor Marco Antonio Nogueira Herdeiro
Módulo 4 - Plataformas Offshore
Professor José Marcio Vasconcellos
Clique aqui para conferir o site
Obs: Além do curso de E&P, a Coppe/UFRJ oferece também outros excelentes cursos de extensão e pós-graduação, são eles:
EXTENSÃO:
- Segurança em Unidades de Produção de Petróleo no Mar
- Engenharia de Proteção a Instalações Elétricas em Atmosferas Explosivas
PÓS-GRADUAÇÃO:
- Engenharia de Sistemas Offshore
- Segurança Aplicada aos Projetos de E&P
- Engenharia de Máquinas Navais e Offshore
- Engenharia de Sistemas Flutuantes Offshore
- Engenharia de Confiabilidade em Sistemas Navais e Offshore
Espero que tenham gostado da dica. Caso vocês saibam de bons cursos que podem agregar um pouco mais a cada um de nós, me envie para que eu possa estar divulgando. O objetivo aqui não é ganhar com divulgação ou puxar saco de alguns e sim informar quanto as oportunidades que são oferecidas.
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SANTOS OFFSHORE reúne empresas que apostam no mercado de petróleo e gás
Com as boas perspectivas de exploração e produção da Bacia de Santos aumentam as projeções para a cadeia produtiva de petróleo e gás no Estado de São Paulo e Baixada Santista. A Santos Offshore, maior evento do Estado, cresce pelo terceiro ano e reúne empresas que apostam no setor.
Com o cenário atual das primeiras extrações já em andamento na Bacia de Santos, empresas despertam o interesse em alavancar negócios junto ao setor petrolífero e buscam formas de relacionamento com grandes operadoras do segmento para participar dos volumosos investimentos e demanda projetados para a região. No mês de Outubro, em Santos, cidade sede da Unidade de Negócio da Bacia de Santos - UNBS acontece a SANTOS OFFSHORE Oil & Gas Expo and Conference, o maior evento no setor de petróleo e gás do Estado de São Paulo.
Com a responsabilidade de promover negócios e impulsionar a rede de relacionamentos no mercado paulistano, a organizadora AGS3 Promoções & Eventos programou o encontro para os dias 20 a 23 de Outubro deste ano e projeta mais de 18 mil visitantes de olho no "novo" mercado. Faltando dois meses para o início, a 3ª edição do evento tem 90% da área ocupada por empresas expositoras interessadas em solidificar suas atividades no segmento de petróleo e gás.
Em sua ampla gama de operações, a cadeia produtiva de petróleo e gás dividiu-se em duas partes: upstream (exploração e produção) e downstream (transporte, refino e distribuição). Para o desenvolvimento dessas atividades é necessário a utilização de serviços e equipamentos especializados em diversas áreas, como: plataformas, dutos, equipamentos para refino e processamento, engenharia, automação, consultoria, construção, manutenção e segurança, entre outros. Interessadas neste nicho, fornecedores encontram na SANTOS OFFSHORE uma oportunidade de divulgar com êxito seus produtos e serviços para a Bacia de Santos.
Este é o caso da Emerson Electric/RIDGID Ferramentas e Máquinas, participante de feiras e eventos do setor em outros Estados do país, que estréia no evento de Santos com a expectativa de expor sua marca e produtos perante aos grandes consórcios fornecedores da Petrobras. Um dos produtos que a RIDGID vai oferecer é o SeekTech® SR-20, equipamento que localiza linhas e redes subterrâneas com rapidez, precisão e segurança é o único localizador no mercado que possui antenas omni-direcionais, setas de guia e mapeamento de fácil leitura no display . "Acreditamos que em São Paulo, pelo retorno que a Bacia de Santos vem trazendo à Petrobras, teremos sucesso na divulgação de nossos produtos e acesso aos clientes e possíveis parceiros no atendimento à Petrobras", afirma a General Manager da RIDGID, Elizabeth Morais, apostando na proximidade com a Estatal, que também é expositora da SANTOS OFFSHORE desde a primeira edição do evento.
Fabricante do famoso anti-corrosivo W-40, usado na manutenção e produção de equipamentos, a Theron faz parte do quadro de expositores do evento pelo segundo ano. A empresa contabilizou aumento na demanda de serviços após a participação na feira e acredita no potencial do evento. "Queremos dedicar forte atenção à região, fazer investimentos e aumentar os negócios com nossos parceiros e clientes", ressalta Carlos Bordoni, gerente comercial e marketing da Theron.
Fiel à SANTOS OFFSHORE desde o primeiro ano, a BR-Union confirma o crédito do evento ao somar os saldos conquistados nas participações anteriores. "Conseguimos abrir espaço junto aos clientes em Cubatão, empresas de engenharia, e neste ano estaremos consolidando estas parcerias através da feira", comenta o gerente geral da BR-Union, Mauricio Garrucho Duran.
Nessa linha, as empresas fornecedoras e fabricantes de produtos e serviços voltados para o setor de petróleo e gás enxergam o visível crescimento e importância do Estado de São Paulo e Baixada Santista na cadeia produtiva. E a SANTOS OFFSHORE se consolida como uma vitrine anual para estas oportunidades na região, sendo que somente o Estado de São Paulo responde por 40% do parque nacional de fabricantes de equipamentos para o segmento de petróleo, além de abrigar quatro refinarias que comprometem 42% da capacidade de produção nacional.
A FEIRA
A SANTOS OFFSHORE Oil & Gas Expo and Conference, maior evento do setor do Estado de São Paulo, irá reunir mais de 300 expositores com um mesmo objetivo: realizar negócios no crescente setor de petróleo e gás da Bacia de Santos. O evento, que acontece de 20 a 23 de outubro no Mendes Convention Center, em Santos/SP, organizado pela AGS3 Promoções & Eventos, já supera a marca dos anos anteriores com um crescimento de 45% comparado à última edição. Mais de 18 mil visitantes deverão passar pelo local entre os quatro dias de realização, aproveitando as oportunidades da exposição, conferência e rodada de negócios.
Com o cenário atual das primeiras extrações já em andamento na Bacia de Santos, empresas despertam o interesse em alavancar negócios junto ao setor petrolífero e buscam formas de relacionamento com grandes operadoras do segmento para participar dos volumosos investimentos e demanda projetados para a região. No mês de Outubro, em Santos, cidade sede da Unidade de Negócio da Bacia de Santos - UNBS acontece a SANTOS OFFSHORE Oil & Gas Expo and Conference, o maior evento no setor de petróleo e gás do Estado de São Paulo.
Com a responsabilidade de promover negócios e impulsionar a rede de relacionamentos no mercado paulistano, a organizadora AGS3 Promoções & Eventos programou o encontro para os dias 20 a 23 de Outubro deste ano e projeta mais de 18 mil visitantes de olho no "novo" mercado. Faltando dois meses para o início, a 3ª edição do evento tem 90% da área ocupada por empresas expositoras interessadas em solidificar suas atividades no segmento de petróleo e gás.
Em sua ampla gama de operações, a cadeia produtiva de petróleo e gás dividiu-se em duas partes: upstream (exploração e produção) e downstream (transporte, refino e distribuição). Para o desenvolvimento dessas atividades é necessário a utilização de serviços e equipamentos especializados em diversas áreas, como: plataformas, dutos, equipamentos para refino e processamento, engenharia, automação, consultoria, construção, manutenção e segurança, entre outros. Interessadas neste nicho, fornecedores encontram na SANTOS OFFSHORE uma oportunidade de divulgar com êxito seus produtos e serviços para a Bacia de Santos.
Este é o caso da Emerson Electric/RIDGID Ferramentas e Máquinas, participante de feiras e eventos do setor em outros Estados do país, que estréia no evento de Santos com a expectativa de expor sua marca e produtos perante aos grandes consórcios fornecedores da Petrobras. Um dos produtos que a RIDGID vai oferecer é o SeekTech® SR-20, equipamento que localiza linhas e redes subterrâneas com rapidez, precisão e segurança é o único localizador no mercado que possui antenas omni-direcionais, setas de guia e mapeamento de fácil leitura no display . "Acreditamos que em São Paulo, pelo retorno que a Bacia de Santos vem trazendo à Petrobras, teremos sucesso na divulgação de nossos produtos e acesso aos clientes e possíveis parceiros no atendimento à Petrobras", afirma a General Manager da RIDGID, Elizabeth Morais, apostando na proximidade com a Estatal, que também é expositora da SANTOS OFFSHORE desde a primeira edição do evento.
Fabricante do famoso anti-corrosivo W-40, usado na manutenção e produção de equipamentos, a Theron faz parte do quadro de expositores do evento pelo segundo ano. A empresa contabilizou aumento na demanda de serviços após a participação na feira e acredita no potencial do evento. "Queremos dedicar forte atenção à região, fazer investimentos e aumentar os negócios com nossos parceiros e clientes", ressalta Carlos Bordoni, gerente comercial e marketing da Theron.
Fiel à SANTOS OFFSHORE desde o primeiro ano, a BR-Union confirma o crédito do evento ao somar os saldos conquistados nas participações anteriores. "Conseguimos abrir espaço junto aos clientes em Cubatão, empresas de engenharia, e neste ano estaremos consolidando estas parcerias através da feira", comenta o gerente geral da BR-Union, Mauricio Garrucho Duran.
Nessa linha, as empresas fornecedoras e fabricantes de produtos e serviços voltados para o setor de petróleo e gás enxergam o visível crescimento e importância do Estado de São Paulo e Baixada Santista na cadeia produtiva. E a SANTOS OFFSHORE se consolida como uma vitrine anual para estas oportunidades na região, sendo que somente o Estado de São Paulo responde por 40% do parque nacional de fabricantes de equipamentos para o segmento de petróleo, além de abrigar quatro refinarias que comprometem 42% da capacidade de produção nacional.
A FEIRA
A SANTOS OFFSHORE Oil & Gas Expo and Conference, maior evento do setor do Estado de São Paulo, irá reunir mais de 300 expositores com um mesmo objetivo: realizar negócios no crescente setor de petróleo e gás da Bacia de Santos. O evento, que acontece de 20 a 23 de outubro no Mendes Convention Center, em Santos/SP, organizado pela AGS3 Promoções & Eventos, já supera a marca dos anos anteriores com um crescimento de 45% comparado à última edição. Mais de 18 mil visitantes deverão passar pelo local entre os quatro dias de realização, aproveitando as oportunidades da exposição, conferência e rodada de negócios.
SERVIÇO:
Data: 20 a 23 de Outubro de 2009
Local: Mendes Convention Center - Santos/SP
Organização: AGS3 Promoções e Eventos
Website: www.santosoffshore.com.br
Data: 20 a 23 de Outubro de 2009
Local: Mendes Convention Center - Santos/SP
Organização: AGS3 Promoções e Eventos
Website: www.santosoffshore.com.br
INFORMAÇÕES À IMPRENSA:
Vivian Giuzio - vivian@firemidia.com.br
Atendimento à Imprensa / SANTOS OFFSHORE
Cel.: 13- 9719.3865
Mônica Costa - monica@firemidia.com.br
Atendimento à Imprensa / SANTOS OFFSHORE
Cel.: 13- 8133.9964
Fire Mídia Comunicação, Internet e Eventos
Tel: 13 - 3221.7007 / 3221.6550 Read more...
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terça-feira, 25 de agosto de 2009
Concurso TERMOMACAÉ
Grande oportunidade para Técnicos e para Nível Superior, concurso para TERMOMACAÉ, inclusive abriu para técnico de nível médio em PETRÓLEO E GÁS, acredito que Tecnólogo se enquadra porém vai ser a nível médio.
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Você é um líder?
Para pensar e refletir, segue texto muito interessante que encontrei no blog Saia do Lugar , baseado no texto: "A teoria dos 9 C’s – o que um líder deve ter como características”.
O que faz um líder?
1- Um líder tem que mostrar Curiosidade. Ele deve ouvir pessoas que estejam fora do círculo do “Sim, senhor”. Se ele não testa suas crenças e opiniões, como ele sabe que está certo? A falta de habilidade em ouvir é uma forma de arrogância. Isso pode parecer que ou você acha que sabe tudo, ou que você simplesmente não se importa.
2- Um líder deve ser Criativo, fazer algo que ninguém imaginaria, algo realmente diferente. O famoso pensar fora da caixa. Líder é administrar mudanças – não importa se você lidera uma empresa ou um país.
3- Um líder deve Comunicar. Eu não estou falando de fazer fofoca ou de soltar grunhidos. Estou falando sobre encarar a realidade e falar a verdade.
4- Um líder deve ser uma pessoa de Caráter. Isso significa saber a diferença entre certo e errado e ter coragem de fazer a coisa certa. Abraham Lincoln disse uma vez, “Se você quer testar o caráter de um homem, dê poder a ele”.
5- Um líder precisa ter Coragem. Presunção não é coragem. Falar alto também não é coragem. Coragem é o comprometimento de sentar numa mesa de negociação e falar.
6- Para ser um líder você precisa ter Convicção – um fogo dentro de você. Você tem que ter paixão. Você tem que real e profundamente querer fazer algo até o fim.
7- Um líder deve ter Carisma. Carisma é a qualidade que faz com que pessoas queiram ser suas seguidoras. É a habilidade de inspirar. Pessoas se inspiram e seguem um líder porque elas confiam nele.
8- Um líder deve ser Competente. Você tem que saber o que você está fazendo. Mais importante que isso, você precisa se cercar de pessoas que saibam o que estão fazendo.
9- Você não consegue ser um líder sem ter senso comum (common sense).
O maior C é de Crise. Líderes não nascem líderes, são criados. A liderança é lapidada em tempos de crise.
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Curso e Treinamentos em Petróleo e Gás
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NBR - 14724 - Apresentação de Trabalhos Acadêmicos
Quem nunca se viu em meio a milhares de trabalhos da faculdade, monografias e teses para entregar, ainda mais daqueles professores exigentes que sempre cobram aquela formatação certinha. Agora os leitores do Tecnopeg não terão mais esse problema. Segue para download a norma técnica que regula a apresentação de trabalhos acadêmicos de forma padronizada e como deve ser feita. Será de grande utilidade para toda sua carreira.Obrigado ao Marcelo pela dica!
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segunda-feira, 24 de agosto de 2009
Empregabilidade no setor de Petróleo e Gás
Bom dia amigos leiotres,
Aqueles que acompanham o blog devem ter visto que divulguei um evento numa sexta 07/08 no SENAI da Tijuca, no qual teria 2 palestras: Perspectiva do Setor de Petróleo e Gás ministrada pelo superintendente da ANP e a outra empregabilidade no mercado de Petróleo e Gás pelo gerente executivo de óleo e Gás da Consultoria de Recrutamento Michael Page. Como o evento na verdade foi a formatura de 2 turmas de pós-graduação, após o evento teve um ótimo coquetel e pude conversar com o Marcelo da Michael Page, que ministrara a palestra e discutimos sobre o tema da referida palestra. Nas próximas linhas vocês verão o que foi ministrado na palestra e alguns comentários pessoais de acordo com minha visão de mercado e por experiência com conversas com pessoas mais experientes.
♦ Um panorama do mercado de Petróleo e Gás:
Estas informações são da palestra do Marcelo Lavall da Michael Page, ou seja, são informações verdadeiras baseadas em fatos e experiência de uma das maiores consultorias de recrutamento do mundo.
Para acrescentar, outro dado importante: As contratações no mercado de Petróleo e Gás ainda é feita em sua maioria por indicações. Apesar de tanto se falar de oportunidades no setor, é fato que o mercado é um tanto fechado. Por isso é extremamente importante desenvolver o networking, participando de redes sociais, eventos, na própria faculdade, pós, etc. Outro ponto importante que acabamos de ver é a exigência técnica, ou seja, a indústria valoriza perfis específicos como técnicos e engenheiros, (acrescentando às formações mais demandadas eu acrescentaria a área de biocombustíveis, meio ambiente, e as tradicionais elétrica e eletrônica, quem optar por essas áreas pode ter certeza que terá espaço no mercado. Não podemos esquecer também da área Petroquímica, com a construção de inúmeras refinarias para um futuro próximo, abrindo portas principalmente para Engenheiros e Técnicos em Química, Instrumentação, Automação. Isso sem contar as oportunidades em Exploração e Produção com as descobertas do Pré-Sal, com muitas para Engenheiros de Petróleo e Engenheiros e Técnicos em Mecânica, Elétrica, Instrumentação, Automação, Eletrônica.
Com todos esses investimentos no setor, uma das habilidades mais valorizadas é o de gerenciamento de projetos, ou seja, domínio de ferramentas para planejamento como MS Project, Primavera, Sharepoint e outras para projetos de Engenharia, são elas: AutoCad, SolidWorks, Microstation. Essas são as ferramentas mais conhecidas quando se refere a projetos mas existem diversas outras. (Eu recomendaria esse caminho para os Tecnólogos em Petróleo e Gás pois têm uma formação generalista com visão mais global da cadeia, ideais para planejamento e projetos, essa é a opinião inclusive do Técnico de Planejamento da UTC no qual pude conversar na Brasil Offshore.
Para o segmento offshore, no qual acredito que seja o objetivo de muitos que visitam o blog, é muito valorizado uma formação técnica, específica (alpinista industrial, radio operador, soldador, pintor, inspetor de solda, sondador, torrista, cursos técnicos e engenharias específicas) e é óbvio, o inglês.
Os investimentos no setor, principalmente no Brasil, estão crescendo cada vez mais e as oportunidades vão surgir nos 4 grupos já mencionados (serviços, Equipamentos, Operadoras, e EPC’s), nestes, conseguir um emprego nas operadoras talvez seja o mais difícil, porém não é um bicho de sete cabeças, mas as outras 3 vão contratar bastante para as mais diversas formações, aquelas que eu mencionei aqui são apenas alguns exemplos , existem oportunidades para os mais diversos segmentos.
Por isso, qualifique-se, de preferência numa instituição de renome, e que dê o CREA, pois em muitas empresas é requisito tê-lo. Se possível, faça um curso de inglês e faça bons contatos, pensando nisso criei a rede social do estudante e profissional da área de Petróleo com o objetivo de integrar todos aqueles que se interessam pelo mercado de petróleo e gás.
Em relação as oportunidades para Tecnólogos, não desanimem, elas têm surgido porém por ser um curso generalista não é muito bem visto pelo mercado, dentre outros fatores, mas isso é tema para um post exclusivo onde estarei abordando especialmente sobre o curso de Tecnólogo.
Espero ter esclarecido algumas dúvidas e mostrado um pouco das perspectivas do setor, caso tenham alguma crítica, sugestão ou algo a acrescentar, comente para enriquecer o texto visto que não tenho muita experiência do mercado e sei que muitos que nos visitam são muito mais experientes.
Desejo sucesso a todos.
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Aqueles que acompanham o blog devem ter visto que divulguei um evento numa sexta 07/08 no SENAI da Tijuca, no qual teria 2 palestras: Perspectiva do Setor de Petróleo e Gás ministrada pelo superintendente da ANP e a outra empregabilidade no mercado de Petróleo e Gás pelo gerente executivo de óleo e Gás da Consultoria de Recrutamento Michael Page. Como o evento na verdade foi a formatura de 2 turmas de pós-graduação, após o evento teve um ótimo coquetel e pude conversar com o Marcelo da Michael Page, que ministrara a palestra e discutimos sobre o tema da referida palestra. Nas próximas linhas vocês verão o que foi ministrado na palestra e alguns comentários pessoais de acordo com minha visão de mercado e por experiência com conversas com pessoas mais experientes.
♦ Um panorama do mercado de Petróleo e Gás:
- Ele é dividido em 4 grandes grupos:
- Serviços (campo)
- Equipamentos (grande quantidade concentrada em São Paulo)
- Operadoras (Petrobrás, Shell, Exxon, BP, Repsol e etc)
- EPC’s (Construtoras e Estaleiros)
- Mercado Globalizado (por isso a necessidade do inglês)
- Estrutura enxuta (muitas terceirizações)
- Brasil fornecedor de mão-de-obra para África, principalmente
- Exigência Técnica e comportamental
- Carência de Perfis Específicos
- Demanda por gerenciadores de Projetos
- Flexível
- Dinâmico
- Mobilidade (disponibilidade para viagens)
- Conhecimento (fluência) do inglês
- Visão de negócios
- Hands-on (mão na massa)
- Valorização da formação acadêmica
- Geólogos e geofísicos
- Profissionais de Projetos (PMP)
- Profissionais de QHSE devido à visão da Petrobrás
- Engenheiros/Técnicos:
- Processos
- Instrumentação
- Naval
- Mecânica
- Tubulação
- Automação
Estas informações são da palestra do Marcelo Lavall da Michael Page, ou seja, são informações verdadeiras baseadas em fatos e experiência de uma das maiores consultorias de recrutamento do mundo.
Para acrescentar, outro dado importante: As contratações no mercado de Petróleo e Gás ainda é feita em sua maioria por indicações. Apesar de tanto se falar de oportunidades no setor, é fato que o mercado é um tanto fechado. Por isso é extremamente importante desenvolver o networking, participando de redes sociais, eventos, na própria faculdade, pós, etc. Outro ponto importante que acabamos de ver é a exigência técnica, ou seja, a indústria valoriza perfis específicos como técnicos e engenheiros, (acrescentando às formações mais demandadas eu acrescentaria a área de biocombustíveis, meio ambiente, e as tradicionais elétrica e eletrônica, quem optar por essas áreas pode ter certeza que terá espaço no mercado. Não podemos esquecer também da área Petroquímica, com a construção de inúmeras refinarias para um futuro próximo, abrindo portas principalmente para Engenheiros e Técnicos em Química, Instrumentação, Automação. Isso sem contar as oportunidades em Exploração e Produção com as descobertas do Pré-Sal, com muitas para Engenheiros de Petróleo e Engenheiros e Técnicos em Mecânica, Elétrica, Instrumentação, Automação, Eletrônica.
Com todos esses investimentos no setor, uma das habilidades mais valorizadas é o de gerenciamento de projetos, ou seja, domínio de ferramentas para planejamento como MS Project, Primavera, Sharepoint e outras para projetos de Engenharia, são elas: AutoCad, SolidWorks, Microstation. Essas são as ferramentas mais conhecidas quando se refere a projetos mas existem diversas outras. (Eu recomendaria esse caminho para os Tecnólogos em Petróleo e Gás pois têm uma formação generalista com visão mais global da cadeia, ideais para planejamento e projetos, essa é a opinião inclusive do Técnico de Planejamento da UTC no qual pude conversar na Brasil Offshore.
Para o segmento offshore, no qual acredito que seja o objetivo de muitos que visitam o blog, é muito valorizado uma formação técnica, específica (alpinista industrial, radio operador, soldador, pintor, inspetor de solda, sondador, torrista, cursos técnicos e engenharias específicas) e é óbvio, o inglês.
Os investimentos no setor, principalmente no Brasil, estão crescendo cada vez mais e as oportunidades vão surgir nos 4 grupos já mencionados (serviços, Equipamentos, Operadoras, e EPC’s), nestes, conseguir um emprego nas operadoras talvez seja o mais difícil, porém não é um bicho de sete cabeças, mas as outras 3 vão contratar bastante para as mais diversas formações, aquelas que eu mencionei aqui são apenas alguns exemplos , existem oportunidades para os mais diversos segmentos.
Por isso, qualifique-se, de preferência numa instituição de renome, e que dê o CREA, pois em muitas empresas é requisito tê-lo. Se possível, faça um curso de inglês e faça bons contatos, pensando nisso criei a rede social do estudante e profissional da área de Petróleo com o objetivo de integrar todos aqueles que se interessam pelo mercado de petróleo e gás.
Em relação as oportunidades para Tecnólogos, não desanimem, elas têm surgido porém por ser um curso generalista não é muito bem visto pelo mercado, dentre outros fatores, mas isso é tema para um post exclusivo onde estarei abordando especialmente sobre o curso de Tecnólogo.
Espero ter esclarecido algumas dúvidas e mostrado um pouco das perspectivas do setor, caso tenham alguma crítica, sugestão ou algo a acrescentar, comente para enriquecer o texto visto que não tenho muita experiência do mercado e sei que muitos que nos visitam são muito mais experientes.
Desejo sucesso a todos.
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Cinco passos para Comunicar BEM
Saber transmitir uma mensagem de maneira clara, concisa e eficaz é hoje uma habilidade imprescindível para as lideranças.
Os cinco passos a seguir podem ajudá-lo a tornar sua comunicação mais eficaz. Utilize-os em suas reuniões de equipe, RACs e apresentações e observe os resultados. Você perceberá como uma boa comunicação faz a diferença!
1 – RESULTADOS
Que resultados você quer alcançar com a comunicação? informar? persuadir? instruir?
Para envolver audiências e direcioná-las à ação, você precisa comunicar claramente qual resultado você deseja. Comece com o OBJETIVO FINAL em mente.
2 - AUDIENCIA - Quem é o seu público-alvo?
Analise o público-alvo sempre que necessário para desenvolver uma estratégia que atenda às suas necessidades.
• Como ele se sente? • O que pensa? • O que influencia o seu pensamento? • O que influencia suas ações?
Quanto mais você souber sobre seu público-alvo, melhor você estará capacitado para movê-lo à ação.
3 – MENSAGENS
Quais as mensagens básicas (tópicos-chave) que influenciam a tomada de decisão do seu público-alvo?
Mensagens Básicas -> Atenção da Audiência -> Tomada de decisão
As pessoas são mais receptivas a prestar atenção se a mensagem despertar interesse e transmitir significado.
Ao estruturar seu discurso, escolha somente os tópicos que irão ajudá-lo a alcançar o resultado esperado. Use o objetivo final como um filtro para determinar quais mensagens (tópicos-chave) incluirá em sua comunicação.
4 – TATICAS - Qual é o meio mais eficaz de atingir o público-alvo?
Considere um conjunto de táticas que ajudem a expressar mensagens consistentes.
• Aprenda técnicas de apresentação (oratória) • Explore os recursos audiovisuais disponíveis • Busque a interatividade com a audiência
A liderança deve reforçar as mensagens várias vezes ao grupo (equipe). A repetição é importante para a assimilação do que realmente é importante.
5 – MENSURACAO - Como saber se você foi bem sucedido na comunicação?
A mensuração pode ser feita de várias maneiras e não necessita ser complexa, tomar muito tempo ou ter um custo alto.
Sugestões: - Converse individualmente com integrantes do grupo após a reunião (procure saber suas opiniões, expectativas); - Nas reuniões seguintes, procure questionar o grupo sobre os assuntos do encontro anterior; - Aplique avaliações curtas (impressas ou via e-mail).
Obter FEEDBACK é imprescindível no processo de comunicação.
Fonte: Acordo Coletivo
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Os cinco passos a seguir podem ajudá-lo a tornar sua comunicação mais eficaz. Utilize-os em suas reuniões de equipe, RACs e apresentações e observe os resultados. Você perceberá como uma boa comunicação faz a diferença!
1 – RESULTADOS
Que resultados você quer alcançar com a comunicação? informar? persuadir? instruir?
Para envolver audiências e direcioná-las à ação, você precisa comunicar claramente qual resultado você deseja. Comece com o OBJETIVO FINAL em mente.
2 - AUDIENCIA - Quem é o seu público-alvo?
Analise o público-alvo sempre que necessário para desenvolver uma estratégia que atenda às suas necessidades.
• Como ele se sente? • O que pensa? • O que influencia o seu pensamento? • O que influencia suas ações?
Quanto mais você souber sobre seu público-alvo, melhor você estará capacitado para movê-lo à ação.
3 – MENSAGENS
Quais as mensagens básicas (tópicos-chave) que influenciam a tomada de decisão do seu público-alvo?
Mensagens Básicas -> Atenção da Audiência -> Tomada de decisão
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Ao estruturar seu discurso, escolha somente os tópicos que irão ajudá-lo a alcançar o resultado esperado. Use o objetivo final como um filtro para determinar quais mensagens (tópicos-chave) incluirá em sua comunicação.
4 – TATICAS - Qual é o meio mais eficaz de atingir o público-alvo?
Considere um conjunto de táticas que ajudem a expressar mensagens consistentes.
• Aprenda técnicas de apresentação (oratória) • Explore os recursos audiovisuais disponíveis • Busque a interatividade com a audiência
A liderança deve reforçar as mensagens várias vezes ao grupo (equipe). A repetição é importante para a assimilação do que realmente é importante.
5 – MENSURACAO - Como saber se você foi bem sucedido na comunicação?
A mensuração pode ser feita de várias maneiras e não necessita ser complexa, tomar muito tempo ou ter um custo alto.
Sugestões: - Converse individualmente com integrantes do grupo após a reunião (procure saber suas opiniões, expectativas); - Nas reuniões seguintes, procure questionar o grupo sobre os assuntos do encontro anterior; - Aplique avaliações curtas (impressas ou via e-mail).
Obter FEEDBACK é imprescindível no processo de comunicação.
Fonte: Acordo Coletivo
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domingo, 23 de agosto de 2009
sábado, 22 de agosto de 2009
Lista atualizada de Empresas que têm Tecnólogos em P&G
Amigos e Amigas leitores do Blog,
Não tenho postado com tanta frequência, sei que estou devendo, mas sempre que posso trago informações importantes como essa lista que acredito, seja uns dos sonhos de consumo de qualquer tecnólogo! Comecei escrevendo essa lista na minha postagem sobre o Seminário de Petróleo e Gás na UVA e graças a Deus a galera tem contribuido e a cada semana sei de novas empresas que têm contratado! Estarei sempre atualizando essa lista na medida que vou sabendo de empresas novas. Agradeço a todos aqueles que tem ajudado na construção dessa lista!
Atualizada em: 20/04/2010
Atualizada em: 20/04/2010
- Ipiranga
- Mendes Júnior
- Engevix
- PCP Engenharia
- Halliburton
- Schlumberger
- Queiroz Galvão
- UTC
- Odebrecht Óleo e Gás
- QUIP
- SubSea 7
- PipeWay
- Ecologus
- Prosafe
- Superpesa
- Conduto
- Quality Assurance
- Alphatec
- DrillQuip
- Smith Internacional
- Cameron
- Estaleiro Mauá
- Locon
- Weatherford International Oil Field Services
- Fluke Engenharia
- TecnoWood
- Qualix
- Hidrás
- Genpro engenharia
- Equipaer Aeronautica - (11) 5032-1518 | 5034-6388
- Bardella
- Integral engenharia
- Promon
- Progen
- Metso minerals
- Graneisa (mineração)
- DTC Engenharia
- Sandvik (ferramentas)
- SMS Demag
- Engefiltro
- Elfa engenharia - (12) 3681-2973
- ANP
- Lupatech
- Baker Hughes
- Briclog
- BW Offshore
- HM Transporte
- Aker Solutions
- FMC Technologies
Sucesso a todos!
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Vaga para Rádio Operador - URGENTE
Recrutamos para empresa Offshore, profissional, com certificações, experiência e disponível para embarcar semana que vem.
RÁDIO OPERADOR BILINGUE - profissional com inglês fluente e experiência como Rádio Operador Bilingue Offshore.
Favor só encaminhar currículum se tiver a experiência solicitada.
E-mail: psicologos@psicologosassociados.com.br
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sexta-feira, 21 de agosto de 2009
Vagas no Rio de Janeiro
Empresa multinacional na área de Outsourcing, Consultoria e Tecnologia está contratando para vagas no Rio de Janeiro as oportunidades abaixo:
Currículo deve ser enviado em formato Word para rodrigo_cruz_neves@yahoo.com.br e colocar no campo Assunto do email o CÓDIGO da vaga.
Código: PLAN01
Perfil:
- Formação superior completa;
- Experiência de 8 anos em gestão de projetos;
- Experiência na implantação de PMO;
- Experiência em EPM (Enterprise Project Management);
- Inglês;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Indicar pretensão salarial.
Código: PLAN02
Perfil:
- Formação superior completa;
- Experiência de 3 anos em gestão de projetos;
- Experiência na implantação de PMO;
- Experiência na solução EPM (Enterprise Project Management);
- Experiência em SAP R/3 (mód. PS e BW);
- Inglês;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Indicar pretensão salarial.
Código: PLAN03
Perfil:
- Formação superior completa (Engenharia, Economia, Administração ou
Informática);
- Experiência de 2 anos em gestão de projetos;
- Desejável conhecimento em SAP R/3 (PS e/ou CO);
- Inglês;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Indicar pretensão salarial.
Código: TEC_PLAN01
Perfil:
- Formação superior completa (Engenharia, Economia, Administração ou Informática) ou formação prevista para Dez/2009;
- Experiência de 1 ano na planejamento de projetos;
- Conhecimento de MS-Project;
- Inglês;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Indicar pretensão salarial.
Código: GM02
Perfil:
- Formação superior completa (Marketing, Comunicação, Psicologia ou Administração);
- Experiência de 3 anos em processos de transformação e de negócios/organizacionais (gestão de mudança);
- Experiência comprovada em treinamento para diversos públicos;
- Conhecimento de Gestão de Projetos e processos de comunicação;
- Inglês;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Indicar pretensão salarial.
Código: CONTRATOS05
Perfil:
- Formação superior completa;
- Experiência mínima comprovada de 4 anos nas áreas contábil,financeira ou auditoria;
- Experiência em MS-Project;
- Inglês;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Indicar pretensão salarial.
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Vaga para Engenheiros de Projeto de Manutenção e Confiabilidade
Empresa contrata para o Rio de Janeiro: ENGENHEIRO DE PROJETOS DE MANUTENÇÃO E CONFIABILIDADE
Pré-requisitos:
- Superior completo em Engenharia.
- Experiência em projeto, dimensionamento, programação, comissionamento, start up e suporte técnico em sistemas de automação.
- Inglês avançado.
ATENÇÃO: Os candidatos interessados e dentro do perfil solicitado devem enviar cv para bclara@grupofoco.com.br e cadastrar cvs no site www.grupofoco.com.br na vaga de número 135576
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Vaga para Coordenador de Manutenção
Empresa multinacional de grande porte, uma das líderes no setor de Óleo & Gás, está recrutando para a posição de COORDENADOR DE MANUTENÇÃO e que tenha interesse em trabalhar numa empresa global.
Buscamos o seguinte perfil:
- Formação: TÉCNICA ou ENGENHARIA MECÂNICA.
- Bons conhecimentos em Inglês.
- Experiência em Manutenção Preventiva.
- Conhecimentos de hidráulica.
- Residência fixa em MACAÉ.
OBSERVAÇÃO: Só serão aceitos currículos dentro deste perfil.
A empresa oferece remuneração compatível com mercado de petróleo, excelente pacote de benefícios e investimento em treinamento.
Os candidatos interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail: rhcandidatostecnicos@gmail.commencionando no assunto: CV COORDENADOR DE MANUTENÇÃO.
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Plataformas de petróleo estão vulneráveis ao ataque de hackers
As plataformas de petróleo operando em alto mar têm sistemas inadequados de segurança da informação, o que as deixa altamente vulneráveis aos ataques de hackers, vírus e vermes digitais.
O alerta foi feito por pesquisadores do instituto de pesquisas SINTEF, que abrange os países escandinavos.
Invadindo uma plataforma de petróleo
Os cientistas afirmaram que as companhias petrolíferas fizeram um bom trabalho no tocante à tecnologia de exploração de petróleo e aos cuidados com o meio ambiente e a segurança e saúde dos trabalhadores. Mas ficaram a dever no quesito segurança da informação.
"O cenário de pior caso, é claro, é aquele no qual um hacker conseguirá invadir e tomar o controle de toda a plataforma," explica Martin Gilje Jaatun, um dos membros da equipe que estudou plataformas petrolíferas de várias empresas.
"Felizmente isso ainda não aconteceu, mas nós registramos um grande número de incidentes que poderiam ter se transformado em algo deveras dramático. Por exemplo, ataques de vírus já fizeram com que um processo controlado eletronicamente se tornasse instável," diz Jaatun.
Plataformas robotizadas
As plataformas de petróleo são verdadeiras fábricas quase inteiramente automatizadas e totalmente interligadas por sistemas eletrônicos de sensores e atuadores, que monitoram e controlam a produção 24 horas por dia.
Um ataque malicioso que consiga entrar no sistema de controle da plataforma poderá eventualmente controlar todo o seu processo produtivo. Com um pouco mais conhecimento do próprio processo, o invasor seria capaz de gerar erros que levariam a "consequências desastrosas," segundo os pesquisadores.
O avanço das tecnologias e a necessidade de diminuição dos custos traçou uma tendência clara de que a exploração petrolífera em alto mar seja crescentemente robotizada nos próximos anos, o que poderá deixá-las ainda mais vulneráveis a ataques, caso medidas adequadas de segurança não forem adotadas.
Criação de métricas
A principal origem das fragilidades encontradas pelos pesquisadores é a interligação das plataformas com os controles em terra. A exploração de petróleo segue o que se chama "operação integrada," em que o contato plataforma marítima-central de controle em terra é totalmente transparente - a maioria dos processos na plataforma são controlados pelo pessoal em terra por meio de PCs em rede.
Os pesquisadores fizeram entrevistas pormenorizadas com o pessoal envolvido em funções-chave de empresas petrolíferas operando na Noruega e na Finlândia e confirmaram que o número de incidentes de segurança nas plataformas vem subindo ano a ano.
"O estudo de segurança da informação nas plataformas mostrou que existe uma necessidade de criar métricas para medir os efeitos dos esforços dispendidos no aumento da segurança. Nós precisamos desenvolver novos mecanismos de mensuração que possam demonstrar como as diferentes formas de lidar com as contingências de segurança afetam questões básicas do negócio, como o tempo de operação e a lucratividade," recomendaram os pesquisadores.
Fonte: SITE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA. Plataformas de petróleo estão vulneráveis ao ataque de hackers. 21/08/2009. Online. Disponível em www.inovacaotecnologica.com.br/noticias/artigo=plataformas-petroleo-estao-vulneraveis-ataque-hackers. Capturado em 21/08/2009.
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Vagas para Técnicos Químicos
Empresa na Bahia está recrutando 10 vagas para Técnicos Químicos com os seguintes requisitos:
- 1 ano de experiência
- Registro no CRQ
- Experiência em Análise de Petróleo
Os interessados e que estejam dentro do perfil, mande o currículo para meu e-mail:
victor.tecnopeg@gmail.com
Onde estarei passando para a Empresa Responsável.
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Retificação - Programa de Estágio da BR
Respondendo às muitas perguntas que recebi, o Programa de Estágio da BR Distribuidora infelizmente não está aceitando Tecnólogos em Petróleo e Gás. Ano passado ela chegou a abrir para o curso mas depois retirou. Já esse ano nem chegou a abrir. Para saber mais informações, acesse os links que coloquei na postagem.
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XIII Mostra PUC Rio - Estágio
Mas um evento importantíssimo para nós universitários e recém-formados que estão em busca do seu primeiro emprego e estágio!
A XIII mostra Puc RIO a ser realizado dos dia 25 a 28 de agosto reunirá grandes Empresas, inclusive da área de Petróleo, como Cosan, Shell , Chevron, Vale, Baker Hughes, Ipiranga e Technip.
Se você é estudante ou recém formado não pode perder essa oportunidade!!
ENTRADA FRANCA!
Para conhecer o evento entre no site
E baixe o folder da programação
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quinta-feira, 20 de agosto de 2009
Ganhe Desconto para Fazer Engenharia
A faculdade Estácio de Sá do Campus da Praça XI, atendendo a pedidos, fechou um acordo no qual os Tecnólogos já formados terão 40% de desconto para fazer qualquer Engenharia.
Os requisitos são estar formado sem nenhuma pendência.
Aproveite essa oportunidade batalhada pelos colegas Tecnólogos, pois vai até dia 28/08 somente.
Obs.: Como já estamos em Agosto, o pessoal que entrar agora, vai pagar a matrícula referente a Julho e ficar com a mensalidade de Agosto em aberto. O boleto de Agosto vai vencer em 07/09. Sendo que o boleto de Setembro vai vir praticamente junto.
No início, vai enrolar um pouco pois terão que pagar uma mensalidade atrás da outra mas, acho que vale apena fazer uma forcinha, sem contar que devido a paralisação por causa da gripe, as aulas para calouros começaram agora.
Para maiores informação, entre em contato com Raphael Perciliano
Telefone: 9420 0289 (pessoal)/3534 1613 ( trab. até às 18 horas)
E-mail: raphaperciliano@gmail.com / rpalmeida@grupogp.com
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No início, vai enrolar um pouco pois terão que pagar uma mensalidade atrás da outra mas, acho que vale apena fazer uma forcinha, sem contar que devido a paralisação por causa da gripe, as aulas para calouros começaram agora.
Para maiores informação, entre em contato com Raphael Perciliano
Telefone: 9420 0289 (pessoal)/3534 1613 ( trab. até às 18 horas)
E-mail: raphaperciliano@gmail.com / rpalmeida@grupogp.com
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Guia de Energia Global - BBC
Para benefício de todos que estudam e atuam na área de Petróleo, fico feliz que muitos blogs, sites voltados para esse público estarem surgindo, sempre com informações bem interessantes! Como os que já citei anteriormente. Agora trago pra vocês mais um blog que está surgindo, o BlogOil, e foi dele que achei esse material bem interessante: O Guia de Energia Global, publicado pela BBC Brasil
Esse é uma guia bem interessante que está no site da BBC Brasil e aborda sobre os diferentes tipos de Energia, é ideal para trabalhos acadêmicos.
Sabendo disso, formatei de forma que se transformasse num arquivo em pdf, para que vocês possam baixar e quem sabe imprimir, ao invés de ficar lendo na web. Para baixar é só clicar no link abaixo.
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Cursos do Prominp vão capacitar profissionais que buscam certificação técnica
A partir de 31 de agosto, o Prominp e a Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec) vão oferecer cursos preparatórios gratuitos para candidatos à prova de certificação técnica da Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro (Seeduc). Realizados nas cidades do Rio de Janeiro e Macaé, os cursos são direcionados às áreas de Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica e Telecomunicações. O processo de Equivalência de Estudos e Experiência Profissional da Seeduc é destinado a profissionais que possuem comprovação de experiência no mercado de trabalho, mas não têm formação técnica de nível médio.
Os cursos técnicos preparatórios do Prominp pretendem aumentar o índice de aprovação dos candidatos cadastrados na Seeduc que aguardam a realização do exame de reconhecimento técnico. Os interessados no curso preparatório do Prominp podem se inscrever até 26 de agosto nos Centros de Educação Tecnológica e Profissionalizante (Cetep) da rede Faetec no Rio de Janeiro e Macaé. As aulas iniciam em 31 de agosto.
Nesse primeiro ciclo, os cursos do Prominp vão preparar cerca de 700 profissionais já cadastrados na Seeduc. Das 660 vagas previstas, 450 são destinadas à cidade do Rio de Janeiro e 210 para Macaé. Os cursos possuem cinco meses de duração e serão ministrados em unidades da Faetec, no período noturno.
Como participar das novas turmas?
Há previsão de abertura de novos ciclos de cursos preparatórios para atender o contingente de profissionais cadastrados na Seeduc, que atualmente está na faixa de 1.700 pessoas. Os interessados em solicitar o reconhecimento de nível técnico devem abrir processo no Protocolo Geral da Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro ou nos protocolos de qualquer Coordenadoria Regional de Educação. Os requisitos para o cadastramento são: certificado de conclusão do Ensino Médio, morar do estado do Rio de Janeiro e ter comprovação de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional na habilitação solicitada.
Onde se inscrever? (apenas candidatos já cadastrados na Seeduc): Rio de Janeiro: Os interessados devem se dirigir até a Diretoria de Desenvolvimento Educacional (DDE) do Cetep Quintino, de 9h às 17h, na Rua Clarimundo de Melo, nº 847, Quintino. || Macaé: O Cetep Macaé recebe as inscrições dos interessados, de 9h às 16h, Rua J. Kopp, nº 133, Centro. No ato da matrícula os candidatos devem estar munidos dos documentos de identidade e CPF. Mais informações podem ser solicitadas pelos telefones (21) 2332-4060 e (21) 2332-4107. Mais informações podem ser obtidas pelos telefones (21) 2299-3631 / 2299-3635 ou pelo e-mail ensinoprofissional@educacao.rj.gov.br].
Benefícios da certificação técnica - Desde 2006, a Seeduc e a Faetec trabalham em um programa de cooperação técnica para reconhecer a equivalência de estudos por experiência profissional, por meio de um processo de avaliação que comprove competências adquiridas pelo trabalho. Isso regulariza a vida profissional dos que já atuam no mercado e não possuem a habilitação profissional técnica de nível médio.
Após o cadastro na secretaria, os candidatos que cumprem os requisitos são submetidos a uma prova que avalia conhecimentos teóricos e práticos na área em que possuem experiência. Ao serem aprovados, os candidatos recebem um certificado de técnico de nível médio na habilitação solicitada, expedido pela Faetec. A elevação da escolaridade desses profissionais aumenta as oportunidades de emprego.
Garantia legal - A Lei 9394/96, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional nos artigos relacionados à educação profissional, apresenta a possibilidade de equivalência de estudos por experiência profissional. A valorização da experiência profissional adquire contornos que permitem, legalmente, que o conhecimento possa ser avaliado, reconhecido e certificado, para continuidade ou conclusão de estudos do trabalhador. Isso se reverte em melhoria da escolaridade e da empregabilidade de jovens e adultos e, ao mesmo tempo, favorece as condições de produção de bens e prestação de serviços.
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