Rádio TECNOPEG - Programa Novos Talentos Chemtech 2012
Boa Tarde Tecnopeguianos,
A Chemtech, conhecida empresa de Engenharia, com grandes projetos na área de Óleo e Gás está lançando o seu novo programa de Trainee, chamado Novos Talentos Chemtech!
Destinado a engenheiros recém-formados ou com formatura até o final deste ano, o processo oferecerá capacitação técnica e profissional, com diversas ações especialmente desenvolvidas para os participantes, que ocorrerão em paralelo à atuação destes profissionais nos projetos.
As inscrições se encerram no dia 8 de novembro. Para participar, o candidato deve ter concluído ou estar concluindo o curso em engenharia (independentemente da especialidade) entre julho de 2010 e dezembro de 2011. É importante que, além de conhecimentos de inglês e informática, os participantes tenham disponibilidade para viagens e até mesmo para morar em outra cidade durante o processo, que tem duração total de 12 meses. “De acordo com o perfil dos candidatos aprovados e a disponibilidade de vagas, o Engenheiro Trainee poderá atuar em qualquer um dos oito escritórios da Chemtech no país, e a cada três meses, existirá a possibilidade deste participante realizar um job rotation por outros projetos da empresa”, explica Samara Rocha, analista de recursos humanos.
Após o período de inscrições, será realizada uma análise qualitativa das fichas cadastradas, seguida por provas presenciais de inglês, raciocínio lógico e redação, dinâmicas de grupo e entrevistas. Estas atividades serão realizadas em Brasília, Belo Horizonte, Porto Alegre, Rio de Janeiro e São Paulo, conforme cronograma disponível no regulamento. Os resultados finais serão divulgados no dia 28/12 e os aprovados iniciarão suas atividades em janeiro de 2012, em regime CLT com o cargo de Engenheiro Trainee, com remuneração e benefícios já especificados também no regulamento do programa. Os participantes que permanecerem na Chemtech após 12 meses de programa serão promovidos a engenheiro júnior, com mais 12 meses de casa, poderão ser elegíveis ao cargo de pleno, de acordo com o seu desempenho.
Para mais informações, veja o folder a seguir!
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