Recursos Não-Convencionais: O que são e qual a importância para a Indústria de Óleo e Gás.

Amigos Tecnopeguianos,

Não sei se vocês tem acompanhado os noticiários, principalmente internacionais, sobre as novidades na industria de Petróleo. E um dos temas que tem sido recorrente, são os chamados Recursos Não-Convencionais, que de um tempo pra cá tem sido alvo das grandes empresas petrolíferas! 

Você sabe o que são eles? Como se extrai e qual a importância deles para a indústria? Pesquisando a respeito, achei um infográfico muito bom no site da Repsol explicando didaticamente sobre essas questões.

Confira no site: REPSOL - RECURSOS NÃO-CONVENCIONAIS.

Para aqueles que desejam saber mais ainda sobre o tema, separei alguns links interessantes sobre o mesmo:

• Explorando o potencial de reservas não-convencionais
• Fontes não-convencionais: caras e perigosas
• The Status of World Oil Reserves: Conventional and Unconventional Resources in the Future Supply Mix

Clique na imagem para visualizar melhor.

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Rádio TECNOPEG - Vagas em aberto na Teckma Engenharia.

Boa Noite Tecnopeguianos!


A TECKMA, empresa de Engenharia Nacional, está com algumas vagas em aberto e está contando com a ajuda do Tecnopeg para divulgar! Caso esteja dentro do seu perfil, ou conheça alguém, encaminhe! As vagas são para:
Supervisor de Tesouraria
Rigger
Enfermeiro do Trabalho
Topógrafo

Para mais informações, é só ver os pré-requisitos a seguir:

SOBRE A EMPRESA
Desde 1992, a Teckma Engenharia atua nas áreas de Instalações comerciais e de Montagens Industriais, tendo desenvolvido e executado projetos em praticamente todos os setores da economia brasileira.

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Dica TECNOPEG - Cursos Técnicos e Profissionalizantes Gratuitos pelo PRONATEC - Saiba como Participar!

Boa Noite Tecnopeguianos,

Diversas notícias saem hoje na mídia de quanto o Brasil está crescendo, não só na Indústria do Petróleo. Porém para que as pessoas possam conseguir essa oportunidade, precisam ter alguma qualificação, seja ela um Técnico, uma Faculdade, ou até mesmo um curso profissionalizante. Na área de Petróleo, os cursos Técnicos tem sido a grande demanda.

Mas então entra uma grande questão: Como vou conseguir pagar um curso, se não estou trabalhando? Como fazer um bom curso no senai/senac sem ter dinheiro? Fique tranquilo! Espero poder ajuda-los com a dica dessa noite: Não sei se todos conhecem, mas o Governo Federal lançou o PRONATEC (Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego).

Ele foi em criado no dia 26 de Outubro de 2011 com a sanção da Lei nº 12.513/2011 pela Presidenta Dilma Rousseff, e tem como objetivo principal expandir, interiorizar e democratizar a oferta de cursos de Educação Profissional e Tecnológica (EPT) para a população brasileira. Para tanto, prevê uma série de subprogramas, projetos e ações de assistência técnica e financeira que juntos oferecerão oito milhões de vagas a brasileiros de diferentes perfis nos próximos quatro anos. Os destaques do Pronatec são:

• a criação da Bolsa-Formação;
• a criação do FIES Técnico;
• a consolidação da Rede e-Tec Brasil;
• o fomento às redes estaduais de EPT por intermédio do Brasil Profissionalizado;
• a expansão da Rede Federal de Educação Profissional Tecnológica (EPT).

OBS.: OS CURSOS SÃO GRATUITOS, POIS SÃO FINANCIADOS PELO GOVERNO FEDERAL.

Para mais informações confiram os links a seguir que falam sobre o Programa.

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Rádio TECNOPEG - Transpetro abre 322 vagas para oficiais da Marinha Mercante.

Inscrições: www.transpetro.com.br

Começam hoje (16) e vão até o dia 16 de maio as inscrições para o processo seletivo de admissão imediata e formação de cadastro de reserva para 322 oficiais da Marinha Mercante. A inscrição é gratuita, e a remuneração mínima é de R$ 7.964,11.

As vagas oferecidas são para as categorias de 2º Oficial de Náutica e 2º Oficial de Máquinas. Serão cadastrados 175 candidatos para 2º Oficial de Náutica, dos quais 152 para admissão imediata, e 147 candidatos para 2º Oficial de Máquinas, dos quais 128 para admissão imediata. As etapas do processo seletivo são: inscrição, qualificação técnica (prova de títulos e experiência profissional embarcado), avaliação de conhecimentos específicos e qualificação biopsicossocial.

Os candidatos precisam ter idade mínima de 18 anos e registro de aquaviário, de acordo com a Norma da Autoridade Marítima - NORMAN 13 -, entre outros requisitos. A empresa oferece diversos benefícios como auxílio-creche, ensino pré-escolar, fundamental e médio, plano de saúde, participação nos lucros e resultados, seguro de vida em grupo, benefício-farmácia e plano de previdência complementar.

Subsidiária de logística de transporte da Petrobras, a Transpetro deve admitir, até 2013, cerca de 1.700 marítimos de todas as categorias. A demanda crescente desses profissionais é consequência do crescimento da frota da companhia decorrente do Programa de Modernização e Expansão da Frota (Promef), que já encomendou 41 navios a estaleiros nacionais. Outras oito embarcações estão em fase final de licitação. Em novembro de 2011, a Transpetro iniciou as operações do primeiro navio do Promef, o Celso Furtado, construído pelo Estaleiro Mauá (RJ).

Fonte: Portal Naval

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Mentoring TECNOPEG - Petróleo, um mar de Oportunidades?

Prezados Tecnopeguianos,

Mais uma famosa reportagem sobre o "Mar de Oportunidades na Indústria do Petróleo", dessa vez no Jornal O GLOBO, que por sinal, foi muito legal. Resolvi fazer um comentário a respeito da mesma. Essa matéria é Boa? ÓTIMA! E está bem verdadeira! Pois mostra que realmente existem muitas oportunidades. Mas acredito que muitos vão dizer: Então porque existem muitas pessoas que não conseguem? Por que está tão difícil de conseguir um estágio? Não existe oportunidades?

Concordo plenamente com todos que reclamam dessa forma, pois realmente não é tão fácil assim. Essas matérias e artigos são muito para chamar atenção e conseguir visitas. Obviamente elas não irão mostrar o lado contrário da história. Mas fiquem tranquilos que o TECNOPEG vem para esclarecer melhor sobre isso. 

Essa dificuldade acontece por diversos fatores, são eles: Necessidade de Qualificação Específica, Experiência, Falta de um bom Q.I, Qualificação Ruim e etc.... 

Eu já escrevi alguns artigos sobre isso. Para ve-los, contiue lendo.

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Rádio TECNOPEG - GE recebe inscrições para Programa de Trainee até 8 de março.

As inscrições vão até 8 de março e podem ser feitas em: www.ge.com/careers. Interessados também podem acessar o Facebook, Linkedin e Twitter para mais detalhes.

A GE do Brasil abriu inscrições para seu programa de trainee. "Em 2011, foram selecionados 81 trainees por meio dos processos de seleção. Com duas etapas ao longo do ano, queremos deixar claro para os jovens como desejamos a participação deles e nosso comprometimento em atrair e reter talentos”, pontua Alessandra Zaccheu, diretora de RH da empresa.

A GE busca profissionais graduados entre julho de 2010 e julho de 2012. O processo é composto pelas etapas de triagem curricular, teste online de inglês, entrevista por telefone, dinâmica de grupo e entrevista final.

São quatro programas focados nas áreas de Finanças (FMP), Operações (OMLP), Comercial (CLP) e Tecnologia da Informação (ITLP). Ao longo do programa, todos os trainees ficarão em uma função específica para adquirirem total conhecimento da área em que atuarão. A GE busca profissionais com formação preferencialmente em Administração, Contabilidade, Comércio Exterior, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Industrial, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Relações Internacionais.

Para esta temporada de recrutamento, o candidato deve possuir inglês fluente, noções em espanhol, disponibilidade para mudança de cidade e/ou país, além de demonstrar interesse nas respectivas áreas funcionais. Os trainees serão remunerados e receberão pacote de benefícios competitivos com os oferecidos pelo mercado. Proatividade, dinamismo e capacidade para trabalhar em equipe são as principais competências buscadas nos candidatos.

Para conhecer melhor sobre cada Programa descrito acima, continue lendo! 

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Rádio TECNOPEG - III Feira de Petróleo e Gás da Estácio (14 e 15 de Março - Campus Norte Shopping)

Para mais informações sobre o evento continue lendo! 

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Rádio TECNOPEG - Oportunidades de Estágio - Subsea 7 (Survey e Técnico em Mecânica)

Boa Noite Amigos Tecnopeguianos!


Subsea 7, uma das maiores multinacionais que trabalham com ROVs no mundo, está recrutando estagiários para 2 áreas: Técnico em Mecânica e Survey. A boa notícia para quem deseja concorrer à vaga de Técnico em Mecânica é que SÓ precisa ter inglês BÁSICO. Claro, que quem tiver um inglês melhor será um diferencial, porém, é uma oportunidade para muitos que não possuem um bom nível de inglês.

Confira abaixo os requisitos para as vagas! 

ESTÁGIO TÉCNICO EM MECÂNICA


Descrição da vaga
Cursando técnico em mecânica e eletrônica com previsão de conclusão dez/2012. Inglês básico. Conhecimento de pacote office.


Localização: Rio de Janeiro - Macaé Base
Disciplina: Offshore resources | Technical Support
Tipo de contrato: Intern Temp
Data de fechamento: 08/04/2012
Referencia da Vaga: 50420



ESTAGIÁRIO DE SURVEY - SURVEY TRAINEE


Descrição da vaga
ESTUDANTE DE OCEANOGRAFIA, CARTOGRAFIA, GEOLOGIA, HIDROGRAFIA - 5º, 6º & 7º PERÍODOS - INGLÊS INTERMEDIÁRIO / AVANÇADO;


Localização: Rio de Janeiro - Niterói Base
Disciplina: Offshore resources | Survey
Tipo de contrato: Intern Temp.
Data de fechamento: 08/04/2012
Referencia da Vaga: 50426

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Palestra do dia 11 em Salvador Confirmada!

Senhores,

Apesar da indefinição da greve de PM's na Bahia, a palestra do dia 11 está confirmadissima !!!

Veja o cartaz abaixo:

Espero Todos Lá !!!

Abraços a Todos!

Gostou do TecnoPeG? Indique! Clique aqui!


Visite também:


PETRÓLEO VAGAS, onde sua vaga na Indústria de Petróleo está esperando por você. www.petroleovagas.blogspot.com

PETRÓLEO E GÁS NETWORKING, a Rede Social do Estudante e Profissional da Indústria do Petróleo
www.petroleonet.ning.com

Twitter TECNOPEG: www.twitter.com/tecnopeg
Twitter PETROLEO_VAGAS: www.twitter.com/Petroleo_Vagas

"Tudo posso naquele que me fortalece" (Filipense 4:13)

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