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segunda-feira, 18 de janeiro de 2010

Vagas para Instrutor na FIRJAN

Perfil Profissional da Área de Educação

Código da vaga: NIT 035 - INSTRUTOR I – PETRÓLEO E GÁS 

Atribuições Específicas do Cargo:
Instruir aos alunos dos Cursos Técnicos de Mecânica, Petróleo, Elétrica e Segurança nos módulos específicos através de aulas teórico-práticas, baseando-se em conteúdos  programáticos, previamente elaborados, com base nas normas de ensino, objetivando profissionalizá-los e torná-los capazes de exercer uma atividade industrial.

Competências Técnicas:
- Desejável experiência na Industria Naval / Offshore, com sólidos conhecimentos em projetos de tubulação e construção naval.
- Domínio de Auto CAD e ferramentas de TI aplicadas à projetos industriais.

Formação Acadêmica: 
- Engenharia Mecânica ou Metalúrgica com Pós em Petróleo e Gás

Local de Trabalho: Niterói
Carga Horária: 20 horas/semanais
Tipo de contratação: Prazo Indeterminado
Remuneração Total: R$ 1.670,60
Benefícios: Previndus (Associação de Previdência Complementar); Seguro de Vida em grupo; Cartão eletrônico Refeição ou Alimentação; Vale Transporte; Plano de Assistência Médica.

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Código da vaga: GON 029 - Instrutor II /Mecânica

Atribuições Específicas do Cargo:
Instruir alunos dos Cursos do SENAI, através de aulas teóricas-práticas, baseando-se em conteúdos programáticos, previamente elaborados, com base nas normas de ensino, objetivando profissionalizá-los e torná-los capazes de exercer uma atividade industrial.

Competências Técnicas:
-Curso de qualificação profissional na área de Mecânica;
-Domínio no pacote Office.
Formação Acadêmica: Ensino Médio e/ou Técnico em Mecânica, com experiência na área de Instrumentação e Controle

Locais de Trabalho: SENAI São Gonçalo
Carga Horária: 15 horas/semanais
Horário de Trabalho: Tarde
Tipo de contratação: Prazo Indeterminado
Modalidade de Trabalho: Horista
Valor da Hora/Aula com repouso: R$ 15,62
Benefícios: Previndus (Associação de Previdência Complementar); Seguro de Vida em grupo; Cartão eletrônico Refeição OU Alimentação; Vale Transporte; Plano de Assistência Médica.


Enviar currículo para: processoseletivo@firjan.org.br até 25/01/2010.
É imprescindível informar o código da vaga no campo destinado ao assunto. 


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domingo, 17 de janeiro de 2010

Networking e Carreira Offshore


Networking não serve apenas para se conseguir um emprego e sim para extrair informações importantes para darem base e um caminho para sua carreira

Essa postagem de hoje é para contar uma história que ocorreu comigo ontem bem interessante, que gostaria de compartilhar com vocês.

Todos já sabem, e eu sempre costumo falar da importância do networking na Indústria do Petróleo, como vocês puderam ver em "A IMPORTÂNCIA DO FIN PARA INGRESSAR NA INDÚSTRIA DE PETRÓLEO" . Mas muitos alegam que não tem conhecidos, ou não tem muitos contatos. Porém networking não é ter muitos bons contatos, conhecer o Gerente de alguma empresa e etc. Não adianta também conhecer muitas pessoas se não saber como aproveitar isso. Ou não está preparado. A história que vou contar mostra que as oportunidades aparecem quando você menos espera, mas para isso você tem que estar preparado.

Já faz 2 sábados que fui convidado pelo Fábio Soares, professor do curso de qualificação Widevision, que fica em Vila de Penha, para ministrar o curso de Introdução ao Petróleo. Aceitei pois seria uma forma de falar sobre essa indústria que tanto admiro e também praticar um pouco esse lado de professor, que pra mim está sendo novidade. Está sendo muito legal, pois tudo aquilo que escrevo no blog, estou tendo oportunidade de falar para os alunos, sempre com esse viés de orientação.

Como o curso é em Vila da Penha, o caminho à percorrer é bem grande rs, visto que moro em São Gonçalo, do outro lado da Baía da Guanabara. Sempre pego um ônibus até o centro do Rio e de lá, pego um metrô para Irajá, onde fica o curso. Devido ao tempo que fico dentro do ônibus e do metrô, eu aproveito para estudar alguns materiais e anotações que vou ministrar, assim o conteúdo fica fresquinho na mente e vou planejando a aula.

Numa dessas leituras, voltando da aula de ontem, tive uma surpresa legal. Durante a leitura, um rapaz que estava do meu lado, vendo que eu estava estudando algumas anotações sobre Exploração e Produção de Petróleo, me perguntou se eu trabalhava na área, e se estudava a respeito. Ai expliquei a ele que eu dava aula num curso e era formado em Tecnólogo em Petróleo e Gás e trabalhava numa consultoria que prestava serviços na área de Petróleo. Até ai tudo bem, achava que ele era outro estudante da área. Mas para minha surpresa, ele tinha feito curso de Operador de Produção, e hoje estava trabalhando embarcado na Pride!

Ou seja, precisei me esforçar ou ter bons contatos para conhecer alguém que trabalha na área? NÃO! Eu apenas estava estudando no meu canto sobre Petróleo sem nenhuma pretensão, e ele veio até a mim e puxou assunto. Olha que ele nunca tinha ouvido falar do TECNOPEG. Isso mostra que as oportunidades aparecem sem que você perceba, mas para isso você tem que estar preparado, você tem que fazer sua parte. Nesse caso específico, de alguma forma eu tava fazendo minha parte: estava estudando a respeito, mostrando dedicação, mostrando que gosto da área, procuro sempre estar me atualizando. Da mesma forma acontece na sua faculdade, no seu trabalho, num evento e etc. Você tem que se fazer aparecer de alguma forma, fazer a diferença, principalmente mostrar dedicação e interesse pela área.

Voltando à conversa que tive com ele, não perdi tempo. Pensando em ajudar os leitores do Tecnopeg, já fui sondando ele acerca de como se é trabalhar embarcado. E ele confirmou aquilo que já falei muitas vezes aqui. A formação mais valorizada e com mais facilidade para se conseguir uma oportunidade é a Técnica. Fazer um curso técnico, principalmente para trabalhar nas operações. Seja técnico em mecânica, elétrica, eletromecânica e etc. Outro ponto essencial, é o inglês. Diferente do que muitos pensam, ele disse que o inglês é usado sim. E apesar dos "gringos" saberem falar português, ele falam inglês dentro da plataforma.  E um ponto negativo que eu já havia comentado no artigo que escrevi para a Nicomex, sobre os Tecnólogos em Petróleo e Gás e suas atribuições, ele não conhece Tecnólogos em Petróleo e Gás que trabalham embarcado e diz que realmente é difícil para o Tecnólogo trabalhar embarcado.

Ele disse que no caso da Pride (ele não sabe dizer se em outras empresas são assim), todos que entram para trabalhar na área de operações dentro da plataforma, lidando com a perfuração e produção de petróleo, começam sempre de baixo, como homem de área e depois vão subindo para irem pegando experiência e conhecendo todos os processos que funcionam dentro da plataforma. 

Ele também deu uma dica muito importante para aqueles que querem trabalhar embarcado, mas reclamam que pedem experiência. Ele disse que é interessante entrar primeiramente na área de hotelaria, como Taifeiro, por exemplo, porque é mais fácil de entrar e você ainda consegue a tão pedida experiência de embarque. Inclusive foi assim que ele começou, trabalhou como taifeiro durante 9 meses para depois começar a trabalhar na operação propriamente dita. E "rala" muito menos do que quem trabalha na operação.

Para finalizar um alerta que ele fez: trabalhar embarcado não é tão simples e uma maravilha como imaginam! Diz ele que muitos se iludem com as oportunidades de altos salários mas esquecem os riscos que são inerentes às atividades dentro de uma plataforma. Para aqueles que trabalham na perfuração e produção, como plataformistas, homens de área, torristas, e etc tem que trabalhar 12 horas seguidas debaixo de sol, chuva e etc. Além disso, como ele diz, numa plataforma se está trabalhando em cima de uma bomba. Ou seja, constatemente sinais de alertas são disparados na plataforma devido aos gases e outros riscos que rondam. Um exemplo que ele deu, por exemplo, foi uma vez, numa noite, em que estava aceso o sinal de perigo de um gás perigoso, e como todos sabem, o gás é inodor, por isso, ele poderia dormir e morrer asfixiado caso gás realmente escapasse. Ele não conseguiu dormir nesta noite. Por isso, deixo esta mensagem para vocês, tem que gostar e saber que vão passar por riscos, esforços e etc. Não ilude-se apenas pelo dinheiro.

Como vocês podem ver, devido a uma simples leitura de um material, conheci uma pessoa que trabalhava na área e em 15 minutos de conversa consegui retirar todas essas informações. Isso mostra também um outro lado da importância do Networking: Networking não serve apenas para se conseguir um emprego e sim para extrair informações importantes para darem base e um caminho para sua carreira. Essa na verdade, é a maior vantagem que vejo nesse contato. Conhecendo pessoas que trabalham na área, você pode saber quais são as dicas e segredos que ela pode te falar e assim você utilizar esses atalhos para conseguir uma oportunidade. Pois muitas vezes, pedir um emprego e a pessoa conseguir pra você não é tão fácil assim.

Essa é a mensagem que deixo para vocês, espero que essa leitura possa ter esclarecido um pouco mais sobre o networking e sobre a carreira offshore.

Obs.: Peguei o contato do Sandro, e ele ficou de estar ajudando o Tecnopeg com algumas informações importantes e novidades que ele souber. Inclusive de oportunidades.


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sábado, 16 de janeiro de 2010

Oportunidade para Trabalhar Offshore

Queridos Amigos do Tecnopeg,

Como vocês sabem, a maioria das empresas de Petróleo e Gás, principalmente para se trabalhar offshore, contrata através de empresas de RH, ou seja terceirizam a mão-de-obra. Segue abaixo algumas que mais vejo com frequencia em anúncios de vagas:



Isso só pra citar algumas. Entrando no site de cada uma você pode ver algumas vagas que estão abertas.

Essa semana recebi uma notícia bem interessante do repórter do Tecnopeg em Macaé, João Carlos Quintanilha acerca das oportunidades por lá. A empresa Pacific RH, que recruta para empresas como Halliburton , PCP engenharia , Baker, UTC entre outras está com oportunidades abertas.

Acho que seria bom pelo menos tentar, quem sabe uma oportunidade dessas não são pra você?

Boa sorte a todos!


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sexta-feira, 15 de janeiro de 2010

Reconhecimento dos Tecnólogos em Petróleo e Gás - Cadastro no CBO!


Como Tecnólogo em Petróleo e Gás e grande incentivador dessa categoria profissional, estou nessa luta pelo reconhecimento da classe. Na verdade o blog foi criado inicialmente pensando em atender e orientar justamente os Tecnólogos em Petróleo e Gás, mas como com o tempo outras categorias e interessados foram acessando o blog, não poderia falar apenas do Tecnólogo. Porém, estou sempre em busca de notícias e ligado no processo de reconhecimento.

Que é inclusive o motivo do post de hoje! Nós Tecnólogos e futuros Tecnólogos em Petróleo e Gás andamos mais um passo no reconhecimento por parte do mercado quanto a essa profissão.

O Tecnólogo em Petróleo e Gás, agora já é considerado uma OCUPAÇÃO, conforme vocês podem conferir no Classificação Brasileira de Ocupações, no site abaixo:


A profissão foi incluída na família de Engenharia de Minas e Afins, no qual também fazem parte: 
  • Engenheiro de minas (beneficiamento)
  • Engenheiro de minas (lavra a céu aberto)
  • Engenheiro de minas (lavra subterrânea)
  • Engenheiro de minas (pesquisa mineral)
  • Engenheiro de minas (planejamento)
  •  Engenheiro de minas (processo)
  • Engenheiro de minas (projeto)
  • Tecnólogo em petróleo e gás
  • Tecnólogo em rochas ornamentais
A CBO descreve as atividades dos Tecnólogos em Petróleo e Gás da seguinta maneira:
Descrição Sumária
Projetam, planejam, implantam e supervisionam atividades e/ou empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento de minérios, petróleo e gás, tais como perfuração, desmonte, escavação, carregamento, transporte, classificação, lavagem, concentração, secagem e embalagem de embarque. Inspecionam áreas de interesse, avaliando riscos da atividade e gerenciando recursos humanos, financeiros e materiais. Podem prestar consultoria e assistência técnica.
É uma boa explicação. Serve para esclarecer um pouco nossas dúvidas. Porém, vale ressaltar que as atribuições profissionais do Tecnólogo em Petróleo e Gás, assim como qualquer graduação, depende da grade curricular do curso. Tem cursos onde se tem uma grade mais generalista, explorando algumas disciplinas de gestão, para essas grades, a área de trabalho seria mais a área de Planejamento e Controle da Produção, em QSMS, em Gestão de Projetos, ou seja áreas onde se demanda um determinado conhecimento técnico mas também exigem uma visão global da cadeia. Já as grades nos quais foca-se as atividades de Upstream, como a UNIGRANRIO, por exemplo, ou Geologia, como a UNIMONTES, as áreas de atuação são voltadas para esses setores, atuando na atividade fim.

Como vocês podem ver, a absorção por parte do mercado e da própria Petrobrás é questão de tempo e só quem pode acelerar isso são os próprios Tecnólogos, que devem fazer um bom papel perante o mercado, mostrando competência e atitudes de bons profissionais. Lembrando que os Tecnólogos não estão no mercado para tomar o lugar dos Engenheiros, é impossível fazer essa comparação e é até injusta, pois os Engenheiros estudam 5 anos e os Tecnólogos 2,5 anos. Como pode um Tecnólogo ganhar como um Engenheiro? O primeiro ponto para conseguir essa valorização é essa: cada um tem seu espaço no mercado, Tecnólogo em determinada atividade especialmente para Tecnólogos, como a carreira de Especialista de Serviços, da Halliburton, que é específica para Tecnólogos em Petróleo e Gás, e Engenheiro para atuar como Engenheiro.

Acabando essa competição e cada Tecnólogo fazendo sua parte (não só Tecnólogos em Petróleo e Gás), pode ter certeza que o mercado estará aberto e já não será mais preciso discutir esse assunto de reconhecimento ou não dos Tecnólogos.

Para aqueles que querem ficar por dentro do reconhecimento do Tecnólogo em Petróleo e Gás, fique ligado na coluna que criei no blog: "O Tecnólogo em Petróleo e Gás". Nesta coluna tem todas as notícias e novidades em relação ao Tecnólogo em Petróleo e Gás.

Além desses eu recomendo também 2 blogs criados por dois Tecnólogos que já contribuiram bastante aqui no blog. O Unipeg, criado pelo Sydney Dias, e o PortalTPG, do Marcelo Oliveira. Ambos já contribuiram bastante com sugestões para o blog e materiais. Eles resolveram criar blogs voltados especificamente para Tecnólogos voltados para Engenharia e Petróleo e Gás. Ainda estão começando mas podem ter certeza que sairão boas matérias.

E para finalizar esta matéria, para vocês que querem conhecer um pouco mais os Tecnólogos em Petróleo e Gás, deixo o link do Especial sobre os Tecnologos que escrevi para a Nicomex Notíciais. Foi uma grande conquista, e me fiquei muito honrado de poder falar dessa categoria que tanto apoio numa revista como a Nicomex.

Gostaria de dar os créditos é claro ao amigo Tecnólogo, Magno Masseno (magnomasseno@hotmail.com), pois através dele que fiquei sabendo desta notícia.  

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ATUALIZAÇÃO (17/01)


Neste domingo, recebi uma ótima notícia também para os Tecnólogos em Segurança do Trabalho. Agradeço ao Cláudio Cruz (claudiocruzpb@gmail.com) por ter enviado um e-mail informando que os Tecnólogos em Segurança do Trabalho também conquistaram seu reconhecimento no CBO, como vocês podem ver no link abaixo: 




Segundo o CBO, a descrição do Tecnólogo em Segurança do Trabalho é a seguinte:
Descrição Sumária
Controlam perdas de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e métodos produtivos, gerenciam atividades de segurança do trabalho e do meio ambiente, planejam empreendimentos e atividades produtivas e coordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho.

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quinta-feira, 14 de janeiro de 2010

Empreiteira da Petrobras contrata técnico

Empreiteira da Petrobras necessita de Técnicos, favor encaminhar cv através do email: marcosj.damacena@gw.srv.br

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Atualização (17/01)


Muitas pessoas estão me enviando e-mail dizendo que os e-mails estão voltando. Infelizmente não sei resolver, pois esse e-mail apenas estou repassando, não o conheço pessoalmente.  Tentem ver alguma forma de contato no site. 


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quarta-feira, 13 de janeiro de 2010

Tem dúvidas sobre qual o melhor modelo de CV ou de carreira?


Boa Tarde Amigos Leitores,

Como o slogan mesmo do blog mostra, o Tecnopeg traz sempre assunto sobre "Petróleo,Tecnologia e Carreira" pois no mundo globalizado que temos hoje não tem como falar de mercado de petróleo e gás sem falar de carreira e por sua vez em Tecnologia, ambos estão entrelaçados. Além disso, são as 3 áreas que são foco de meus estudos e leitura. Se eu estou lendo algo, pode ter certeza que é relacionado a alguma dessas 3 áreas. Por isso volta e meia trago sempre dicas de ambos, bem como artigos.

E obviamente, não sou a melhor pessoa para falar dos 3. Existem outros sites que falam muito bem a respeito, e procuro sempre trazer para fazer um paralelo ao que eu escrevo e agregar no conhecimento de cada um.




No site da Robert Half , consultoria de Recursos Humanos especializados em média e alta gerência, eles disponibilizam modelos de currículo para download dividos por área profissional (Engenharia, Financeiro, Marketing e Vendas e etc). Além disso disponibilizam diversas cartilhas interessantes na área de downloads.

Através do twitter deles também é possível receber inúmeras dicas diárias sobre desenvolvimento profissional e dicas para obter sucesso.


Segue abaixo algumas dicas publicadas lá:
Nossos clientes demandam cada vez mais candidatos com experiência em gestão de pessoas. Como andam seus skills de liderança?
 Ter boa visão de negócios é altamente valorizado pelos nossos clientes. Você conhece ou interage com todas as áreas da empresa?

Mesmo que você não esteja empregado ou nunca tenha tido experiência, é importante ler sobre isso, para acompanhar quais são as habilidades valorizadas pelos líderes e para futuros líderes.

Fica a dica! Para acessar: http://twitter.com/RobertHalf_BR




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Prefeitura traz indústria do petróleo para o Rio


A prefeitura do Rio definiu como meta atrair empresas de petróleo e gás para a cidade. Até março deste ano será criada a Agência Rio Escritório de Negócios, que vai ajudar as empresas do setor a se instalarem no Rio. A agência será inaugurada na Secretaria Extraordinária de Desenvolvimento (SEDE), afirmou ontem o Secretário Felipe Góes, durante a realização do worshop Rio Open Arms – Oil&Gás, no Palácio da Cidade, com a participação de 40 representantes de empresas privadas e estatais que discutiram as ações da prefeitura para desenvolver uma política para o setor na cidade.

De acordo com o Secretário Felipe Góes, o Rio subiu de patamar com o pré-sal e será necessário também investir em educação tecnológica já que nos próximos quatro anos serão contratadas mais de 200 mil pessoas em todo Brasil. Dentro de dois meses haverá uma nova reunião entre os representantes, que apresentarão um relatório com pontos de ações concretas. A reunião contou com a participação de instituições como UFRJ/COPPE, Petrobras, BNDES, ANP, IBP, Light, Chevron Texaco, Devon Energy Brasil, HRT Petróleo, Estaleiro Ilha, Sculumberger, Sea Drill, entre outros.



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terça-feira, 12 de janeiro de 2010

Perfuração e Completação de Poços visando o aumento da produção


Hoje cada barril de petróleo, que equivale a aproximadamente 159 litros de petróleo, custa mais ou menos U$ 80. E já chegou a custar U$ 150 dólares. Levando em consideração que um poço "normal" tem aproximadamente 200.000.000 de barris de petróleo recuperáveis, imagina o quanto isso gerá de divisa para as empresas operadoras? Isso sem contar os valores do pré-sal, algo em torno de 14 bilhões de barris recuperáveis no total. Já parou para pensar o quanto isso rende? Agora já sabe porque é uma indústria tão rica e tão exigente. Porém essa é uma análise que farei futuramente, daria um bom artigo.

Por isso, cada litro de petróleo recuperado é muito valioso, e a cada ano novas tecnologia de recuperação e extração do óleo são inventados e melhorados.

Este material trata justamente deste tema e trás um estudo de caso da Petrobrás. Segue abaixo o estudo para download.


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